都说灵活就业是顺应现代社会的产物，灵活就业利弊危害在哪里？

Question

如题所述

Answer 1

现如今，中国的灵活就业正在兴起，所谓灵活就业，就是指现在的自由职业者，随着互联网的兴起，大大降低了空间对人的限制，足不出户人们就能做自己的本职工作，除此之外，因为生活压力巨大，大批人都选择做一个斜杠青年，也就是说身兼数职，在自己本职工作之外，再去找几份兼职，现如今，我国的灵活就业劳动者数量已经接近两亿，其中包括外卖骑手，网约车司机，快递小哥，以及种种兼职，人们的就业方式已经发生了改变。

灵活就业人员的好处

灵活就业的人员，相对来说选择工作更符合自己的个人意愿，人们可以根据自己的兴趣爱好，专业特长来选择适合自己的工作，而灵活就业一般不需要签订劳务合同，就算是感觉这份工作不适合自己，也不会因此受到不利的影响。

灵活就业从业者，相对来说时间要更加自由，不需要按照企业所规定的上班时间打卡，也不需要遵守相应的规章制度，随心所欲，自由决定自己的上下班时间，自由决定自己是否要从事这项工作。
灵活就业者，能够让我们多一种选择，在现在社会上，多一份工作，多一份收入，就相当于多给自己一份保障，尤其是在2020年，疫情较为严重的情况下，大部分企业员工无法按时上班，而灵活就业者并未受到什么影响。在自己的本职工作以外，开启一个副业，能够让自己多一分抵御未来风险的能力，也能让自己拥有更好的生活。

与企业和国家发展来说，灵活就业，解决了现在普遍存在的就业难问题，更能适应现在的市场经济发展，为更多的人提供了适合的岗位和机会，也能让大学生在灵活就业当中得到培养，提高了全社会的充分就业率。

灵活就业的弊端

灵活就业本身具有局限性，一般情况下来说，主要集中在服务业的较低层次，向快递小哥，外卖骑手等这些工作都是没有太多技术含量的，不符合未来的长期发展，而且相对来说，想要找到一个适合自己的岗位，也不是一件轻松的事情。
灵活就业相对来说收入非常不稳定，没有固定的收入，只能是多干多得，少干少得，因为没有时间和地点的限制，所以一般报酬并不算多，而灵活就业者的保障比较少，因为没有固定的工作，无法缴纳社保，所以日后养老金，退休金等也是一个问题。

灵活就业者选择的工作较多，反而无法专精于某个方面，贪多嚼不烂，到最后也只能让自己持续混迹于这种较低层次的服务业，无法提升自己的层次与阶级。而且灵活就业的人员并未经历过严谨的培训，相对来说，素质不高，也只能从事基础岗位，很难得到更长远的发展。从事的岗位越多，有时候会给一种自己很厉害的错觉，让自己无法形成一个精准的自我认知，或许会限制未来发展。

两会强调灵活就业问题的重要性

现如今，我国的灵活就业意识也逐渐兴起，大批人都开启了灵活就业，让自己成为了一个斜杠青年，就连今年的两会都着重提起了这个问题，并且也在着力解决灵活就业人员所遇到的困难，两会已经提出给灵活就业人员提供社保补贴，提供最基本的权益保障，并且要解决职业伤害问题，以促进灵活就业市场的稳定发展。按照我国目前就业形势来分析，未来会选择灵活就业的人群，只会持续增加，国家健全相关方面的法律法规也是大势所趋。

选择灵活就业的人群，可谓有利有弊，对企业来说，人员灵活就业可能会造成人员不稳定，企业缺乏凝聚力，但是对个人来说，要更加自由，或许随着灵活就业的不断改变，未来的劳动模式也会重新洗牌。若是灵活就业的人群不断增加，企业也会改变对劳动者的剥削，大概那些资本家再也不敢提996这三个字了。我认为不管是灵活就业，还是按部就班的传统工作，自己开心才是最重要的。

Answer 2

灵活就业的利是可以解决社会工作岗位不足，至少50%以上的人口在用这过活，弊端是不稳定，没劳动保障，容易成社会不稳定因素。

Answer 3

利处:扩大就业机会与渠道；满足工作者的个性需求；增加人们的经济收入。弊处:对工作者的技术要求、知识技能要求高；岗位市场竞争激烈，人们的压力相应会更大。

Answer 4

灵活就业人员年龄大了很难找到工作，还要全额缴纳保险，家中老人需要照顾，加上大多数都是底层劳动力，休息日少，工作时间长，劳动强度大，真的很难。

Answer 5

灵活就业利在于：人们选择灵活就业，从个人角度来说，可以更符合自己的意愿，做起来得心应手；但弊处也是有的，灵活就业容易给企业造成人员不稳定。