在单位离职后怎么处理社保

Question

如题所述

Answer 1

正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是：
1、离职后已经找到了新单位：如果在离职后已经找到了新的单位，可以办理转移手续，由新的单位进行续保。如果新单位在异地，需要根据异地社保中心程序和政策进行办理；
2、离职后没有找到新单位：如果在辞职后没有找到新工作，也可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。需要注意的是如果个人缴纳社保，需要到当地的人才服务中心办理失业登记，然后再到医保中心办理医保的相关参保手续。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Answer 2

在单位离职后，人事会给你把社保停了的，这个你是不用担心的，然后你在新单位就可以重新缴社保了，所以说不用担心这个问题。

除非是原来的单位没有给你停社保，那么你就要去社保局自己去办理。

Answer 3

在单位离职后，社保就会被停交了，你可以找到新的单位后把社保转到新的单位，还可以少交的部分补交上。

Answer 4

在单位上离职以后，如果你想正常的社保缴下去不间断，那么你可以转到个人的名下，以个人的名义补交交到你上班的时候又在交就可以了，如果你不想自己交，那么你可以中断你的社保年限，然后在你上班的时候再重新交是一样的，因为养老保险是一累计年限为标准的。

Answer 5

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。