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生育津贴怎么我请产假期间,公司正常给我交了社保,发了基本工资,生育津贴需要扣除这部分吗?
如题所述
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推荐答案 2022-07-04
生育津贴是由社保方面用生育保险发放的。所以
产假
期间,发放基本工资时扣除生育津贴是不合理的,是不应当扣除的。
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其他回答
第1个回答 2022-08-27
生育津贴是国家给我们的一个福利,你不上班的时候公司给你发了基本工资,那你拿到生育津贴之后,公司是要把基本工资这一部分扣除的。很多公司都是这样子操作的。
第2个回答 2022-08-26
生育津贴是国家给到的。该走的是社保途径。从这个角度来说公司不会受到任何影响。
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产假期间公司
缴纳的
社保
要不要在
生育津贴
里
扣除
?
答:
如果是说公司缴费部分,那么自然不能从当事人的生育津贴中扣除
。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除。另外,如果生育期间用人单位支付了基本工资等,这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工...
生育津贴怎么扣除
已
发工资
答:
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:
1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;2、若企业为职工缴纳的生育保险...
产假期间公司交
的
社保
要从
生育津贴
里扣么
答:
法律分析:产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
生育津贴要扣除产假期间
的五险一金吗
答:
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的
。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议...
产假期间
单位
发了工资
还有
生育津贴
吗
视频时间 01:00
产假期间公司
照
发了基本工资,
到时候会不会在
生育津贴
那里扣回去啊?_百 ...
答:
正常情况下产假期间公司是
需要正常
发放
基本工资
的但是并不会在生育经济正常情况下产假期间公司是需要正常发放基本工资的但是并不会在
生育津贴
里面被扣回音卫生正常情况下产假期间公司是需要正常发放基本工资的但是并不会在生育津贴里面被扣回因为生育津贴he正常情况下
,产假期间公司
是需要正常发放基本工资的,但是...
生育津贴要扣除产假期间
的五险一金吗
答:
生育津贴
领取以后
,产假工资
就没有了,所以五险一金仍然要从生育津贴中扣。
生育津贴
报销后单位
需要扣除
休
产假期间
的
工资
部分吗?
答:
不能。
生育津贴社保
发放是必须全部发放给本人的,单位时不可以扣除的,因为
产假期间
单位已经没有给发放
工资,交了生育
险,就是为了这个生育津贴的。
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