在工作中太能干确实可能会被其他同事排挤，因为你太过于耀眼了，让别人有了很强烈的危机感。比如说这个岗位上本来有两名员工，但你能力非常的出众，往往会让另一名同事没有活干，就有可能让领导把这名同事给裁掉，只留下你一名员工。其他同事也是有着兔死狐悲的感觉的，就可能结成同盟把你给排挤走，这样他们才能在公司中继续生存下去。在没有真正站稳脚跟的时候，最好还是不要完全的展示自己的能力，不要那么的高调。
有网友就有一点不理解了，既然这名同事非常的优秀，肯定是比较受领导青睐的。在没有利益纷争的时候当然是如此，但是在出现冲突的时候，领导不可能因为一名员工而开除剩下的所有员工，这可能就是我们所说的法不责众。领导会认为这名员工的情商很低，不会处理和同事之间的关系，让办公室的氛围这么的差劲，就有可能舍弃这名员工。如果领导非常的看重工作，就有可能给其他的员工敲一敲警钟，让他们不要欺负你。但这种领导可能比较的少，所以还是要明哲保身，不要想着依靠他人。
职场就是一个没有硝烟的战场，所有的人都会有自己的想法，他们不想被开除，也不想让自己没有活干，所以每一个人其实都是在规划工作内容的，让大部分人看起来都比较的忙碌，不会在工作的时间无所事事。比如说领导给你分配的任务，你不需要在上午的时候完全的处理完，可以工作一小时，然后休息10分钟，随便的摸摸鱼，领导是不会管你的。周围的同事和你相处的也是比较好的，这样你的工作就比较轻松，还能领到工资。
在抓住机会之后，你就可以超越同事成为一个小领导，这样同事就不敢排挤你了。
在工作中做事太能干，其实不是什么好事，很容易会被其他的同事排挤，孤立，甚至是嫉妒陷害的。职场就是一个很残酷的地方，你太能干，就会让很多同事心里不痛快，排挤也是正常的。
职场中太能干也并非好事，真的不要太过彰显自己的勤劳
小编经历过的一些公司，他们真的是对一些很能干的员工特别不好，你在公司上太能干，什么都会干，什么活都争着抢着干，就会让其他同事心里不痛快，因为你太有能力了，其他同事都没活干了，那么他们怎能不嫉妒你，排挤你呢，所以在工作岗位上不要太过于显示自己，越低调越好，如果单位真的没人做领导安排下来的工作，那么你可以说自己会干，这样同事也就不会排挤你了，总而来说，就是在工作中不要显得自己太能了，否则就会让同事嫉妒你，排挤你，在工作中，你只一味的彰显自己的能力，确实领导会看上你，但是同事肯定看不上你。这样你在岗位上也是很难做下去的。在岗位上要学会变通，不能太死性，一定要懂得拥有一个好人缘，这也是你高升很重要的一步。
职场中太能干会受排挤，这是职场中常有的事情
职场中特别能干的人，领导喜欢，但是同事会不喜欢，如果你能保证自己在能干后，可以迅速升职的话，那么你可以选择能干，如果你一直能干，还是要留在原岗位继续做小兵，那么就不太适合了，太能干，大包大揽，这都是职场中特别忌讳的事情，一定不要太能干，否则有一天你不能干的话，领导会觉得你变了，工作不积极了，没有过往热情了，领导会对你有意见，而当你不能干的时候，同事对你的看法也是不会改变的。
不要太能干了，要给其他同事一些机会，在职场中，如果你太能干了，确实是会让领导和同事都感觉你很另类的。