呵呵,合同总要有一个人打印出来吧,谁打无所谓。只要合同的内容不违反《劳动法》、《劳动合同法》其法律、法规的规定,那么该合同就是合法的,如果你对公司拟定的劳动合同签字确认了,那么该合同就是有效的。
合同期内辞职,提前一个月书面通知对方即可。
你公司的规定显然不合法,可以无视。
【法律依据】
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。--《劳动合同法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。--《劳动法》
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