进退有度，才不至于进退维谷；宠辱皆忘，方可宠辱不惊。
1、翻译：处理事情的时候懂得前进，也得懂得放弃；才不权回面临绝境（两面受困）。前日的荣誉和屈辱都不要计较，才可以做到处变不惊（不为“宠辱”去计较，而乱了阵脚）。
2、出处：这是美国管理学家蓝斯登对于“蓝斯登定律”的解释说明。
3、主旨：表达了与人相处一定要进退有度，蓝斯登是一位管理学家，主要讲究管理者与下属的相处关系，这句话就表明了管理者要给员工轻松的工作环境，员工也会给公司创造更高的价值。
扩展资料：
蓝斯登定律：
给员工快乐的工作环境，跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。给员工快乐的工作环境，员工给以高效的工作回报。
管理启示有很多公司管理者，比较喜欢在管理岗位上板起面孔，做出一副父亲的模样。他们大概觉得这样才能赢得下属的尊重，树立起自己的权威，从而方便管理。这是走入了管理的误区。现代人的平等意识普遍增强了，板起面孔不能真正成为权威。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-23
“进退有度,才不至于进退维谷;宠辱皆忘,方可宠辱不惊”
处理事情的时候懂得前进，也得懂得放弃；才不回面临绝境（两面受困）。前日的荣誉和屈辱都不要计较，才可以做到处变不惊（不为“宠辱”去计较，而乱了阵脚）。本回答被提问者采纳
处理事情的时候懂得前进，也得懂得放弃；才不回面临绝境（两面受困）。前日的荣誉和屈辱都不要计较，才可以做到处变不惊（不为“宠辱”去计较，而乱了阵脚）。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-02-03
前进或后退 要心中有数，讲究法度有规律的进退 才不至于进退两难
一心安定淡然 把荣耀和屈辱都忘却，在享有荣耀或者受到屈辱的时候才能镇定自如 不至于惊慌失措
一心安定淡然 把荣耀和屈辱都忘却，在享有荣耀或者受到屈辱的时候才能镇定自如 不至于惊慌失措
相似回答