应聘优势包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀” 。
1.教育背景
教育背景一定要标明，这是银行HR关注的重点词。现在的银行招聘都有学历要求和院校范围。一些银行还会强调是“211、985”院校,“金融、管理、财务会计相关专业”等优先考虑。
2.英语水平
绝大多数要求“本科毕业生全国大学英语四级考试（CET－4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（CET－6）成绩应在425分以上，国外（境外）院校毕业生除外。” 因此，英语四六级证书是一定要放在简历中的。
由于银行涉及国际业务（尤其是外资港资银行），所以外语出色的同学一定要好好利用自己的优势。与其简单的说“口语、书面表达流利/良好”，不如通过你的证书、成绩或者参加的活动这些信息来得更有说服力。
具体有这些方式：
1、外语证书： 大学四六级、托福、雅思、中高口译、专八、剑桥商务英语、托业。
2、校园活动： 外语竞赛、演讲比赛、英语角、外语配音活动、接待外宾志愿者，外语论文等；
3、校外实践： 海外交流、外文翻译、外语网站管理员等。
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