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小学学生人数96人分六个年级体育教师1人体育教师缺额比是什么
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-03-07
2008年教育部、
卫生部
、财政部联合颁布的《国家学校体育卫生条件试行基本标准》[教体艺(2008)5号]关于“中小学校体育教师配备基本标准”的配备比例部分是如此规定的:
学校应当在核定的教职工总编制数内,根据体育课教育教学工作的特点,按照
教学计划
中体育课授课时数和开展课外体育活动的需要,配备体育教师。小学1~2年级每5~6个班配备1名体育教师,3~6年级每6~7个班配备1名体育教师。所以,缺额比是0,即不缺
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其他回答
第1个回答 2014-12-25
早在战争期间,军队的编制非常混乱,有军队,有陆军,以及兵团,军,师这个时候,很奇怪,但往往是有规律的,通常是地方军阀师长,基本上中尉指挥官,以及一些自己的军队师,师长是少将,和准备的这个时候,也是多种多样的,有些部门,有以下几组,有的老师,下面设立之旅,由于在扩张军队,很多没有实力的指定,像庞跛的军团,军团这里有一个他的军队,下面就一师的军队,下面对几组的划分,然后分工,约10000人,每个部门后,各地
战争的第一阶段结束时,总结了国民党的教训,开始瘦身,取消兵团,军,旅指挥等大专院校,该师的直接管辖下列三组,除了正规师,也提出了新的教师和大量的临时划分系列,这个时候老师基本上都是指挥官少将,中将指挥官,军事战略单位。
战争结束后,国民党已超过5.8亿人,开始精简4.3亿人晋级决赛,并逐渐开始重组军队师,这是要求整编师和整编师名义上划分事实上,军队来了,直接更名,例如,整个74师的前身是74名军事人员近。
第2个回答 2014-12-25
一个也不缺,一个体育老师可以带好几个班,一天上一两节,体育老师还闲的很那,还缺什么啊
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第3个回答 2020-03-03
教师缺额比=[(规定的编制人数-实际在编人数)/规定的编制人数]×100%
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缺额比
怎么算
答:
问题三:
小学学生人数96人分六个年级体育教师1人体育教师缺额比是什么
一个也不缺,一个体育老师可以带好几个班,一天上一两节,体育老师还闲的很那,还缺什么啊 问题四:电力系统发生有功功率缺额,系统频率为什么会降低 正常运行时发电机转子上有两个作用力,一个是原动机提供的转动力矩,另一个...
体育教师缺额比
怎么算
答:
综述:
教师缺额比
=[(规定的编制人数-实际在编人数)/规定的编制人数]×100 教师需要安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习,组织考试、传授科学文化基本知识。以及开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力,培养学生特长,促...
200
学生
如何填
体育教师缺额比
(%
答:
缺额比
填写
学生数量
:
教师数量
即可。学校应当在核定的教职工总编制数内,根据体育课教育教学工作的特点,按照教学计划中体育课授课时数和开展课外体育活动的需要,配备
体育教师
。
小学1
——2年级每5——6个班配备1名体育教师,3——
6年级
每6——7个班配备1名体育教师;初中每6——7个班配备1名体育教师...
安徽省
教师
招聘:阜阳市临泉县教育局2011招聘200名教师公告
答:
根据县编委下达新一轮编制,结合城区高中学校缺额情况,综合平衡,按缺额幅度配置师资。公开招聘200人,分学校招聘名额如下: 县一中41人;县二中61人;县实中90人;县职高8人。 各学科岗位设置附后。 三、招聘对象 已取得高中教师资格、未就业或与原就业单位在报名时间之前解除了聘用合同(以县主管部门批准时间为准)的具...
2015四季度重庆市璧山区中
小学教师
招聘公告
答:
为促进我区教育事业发展,进一步优化教师队伍结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经璧山区政府同意,市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持民主、公开、...
2012四川省广安市邻水县考聘中
小学
、幼儿园
教师
公告
答:
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定,分职位有效报考人数与考聘名额之比不得低于3:1(紧缺职位,即:中小学英语、音乐、体育、美术、历史、地理、生物、计算机、幼儿教师可放宽到不低于2:1),如达不到开考比例时,相应减少或取消该职位考聘计划。 四、考试 考试分为笔试和面试,考试总成绩为100分,其...
2014年江苏省泰州市高港区
教师
招聘公告
答:
因考察(政审)不合格出现缺额,在同学科笔试、面试成绩均合格的考生中,按综合成绩从高分到低分依次递补。 (八)公开选岗 考察(政审)合格人员凭本人身份证领取《选岗通知书》,同时,2014年应届毕业生须提供报考岗位所需的毕业证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等原件及复印件,不能提供的作自动放弃处理。具体...
教师
招聘的流程都哪些?
答:
1.确认面试对象 教师招聘面试,根据各地实际情况,怒同样划定笔试成绩合格线,而是按照笔试总成绩从至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。2.面试报到及抽题 考生需提前30分钟到达指定地点报到,工作...
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