这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，那里有大量的招工信息，相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。
申张正义团队为你解答
追问我进个很多单位，很多单位只能让你签一份劳动合同，而且签都不让你签完，他们说剩下的不用写，直接交给他，很多厂都不让你辞工，我都被逼自离的，
追答那你的懂法，学会保护自己，劳动合同没有，就要有其他证据证明劳动关系，合同期内，如果想辞职，提前一个月通知单位可以离职，最好采用快递或者双挂号信，这样你有证据证明
追问好多厂我都是提前一个月辞职，那些干部说辞个毛，我把辞工单写好交给干部，他立马把辞工单撕了。他说，想辞职没门，激将法对他没用，它们人多不好对付，
追答所以让你用快递方式邮寄送达，然后到一个月时间，你有人，这样他就没办法了
追问我想问一下，干吗要用快递，是不是把辞工单寄给老板，是不是这个意思，
追答嗯，在快递单上证明内容为辞职报告，就行了
追问我问你，寄给谁啊，是不是用快递寄给老板，
追答寄给单位，不要给老板个人，单位接收就可以了
追问哦！
本回答被提问者和网友采纳电子厂吗？什么地方啊？一天上几个小时，公司名字告诉我，还要地址。谢谢