领导为什么把一个能力大,脾气大的员工放在最差部门?

如题所述

第1个回答  2015-04-16
当然是让他去好好改变这个部门的。追问

可是她得罪了领导

追答

那就更加正常了啊,让她锻炼一下。

第2个回答  2015-04-16
磨平他的棱角。。。。。。。追问

磨平她干什么啊

追答

扫地出门。。。。。。

追问

磨平棱角扫地出门

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