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    • 公司称：当月加班，必须当月调休完，否者次月失效？这合理合法吗？

    你好！我15年12月加班，在12月没有时间休息，一直上班，把12月的加班调休到了16年1月，公司称只能当月调休，不给加班费也不给调休了，失效了？这样合理合法吗？

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    推荐答案   2019-12-03
    霸王条款，这个不合法规的。即使公司要执行也需要明确通知到个人，经个人同意方可，否则是违法行为，仲裁一告一个准
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