济南事业单位招聘考试题型有哪些？主要考哪些内容，有推荐的辅导书吗

Question

济南事业单位招聘考试题型有哪些？主要考哪些内容，有推荐的辅导书吗？

Answer 1

《职业能力倾向测验》主要测查管理工作必须具备的基本素质和潜在能力，考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。一般为客观性试题，题型一般为单选题和多选题。
第一部分：数量关系。这一部分主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据考试目标，试题一般有两种题型：数字推理和数学运算。
第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。根据考试目标，共有三种题型：选词填空、语句表达和阅读理解。
第三部分：判断推理。这一部分测查应试者对各种事物关系的分析推理能力、逻辑推理及判断能力。判断推理能力测验分为语言文字和图形两大类，涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。
第四部分：常识判断。常识判断主要测查报考人员应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等诸多方面的常识。与2014年国考大纲完全相同。这为考生复习备考的几大主要科目提供了明确的指示。这类题型的考试内容和公共基础知识基本相同，所以也可以直接参考：公共基础知识部分
第五部分：资料分析。这一部分测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，对数据资料的理解、分析和计算能力。这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。根据考试目标，资料分析试题一般有三种题型：图形、表格及文字试题的分析、计算。