毕业生小刘携带几十份简历去参加招聘会，他想应聘一家贸易公司的业务员一职，可该企业半小时收到100多

Question

毕业生小刘携带几十份简历去参加招聘会，他想应聘一家贸易公司的业务员一职，可该企业半小时收到100多份求职表，小刘觉得机会渺茫，便又去应聘一家经贸公司的文秘岗位，这个岗位同样应聘者如云，一天下来，小刘的简历是发出去了，但是工作连个影也没有。小刘情绪很低落。试分析一下他求职过程中的问题是什么

Answer 1

●(1)很明显他很盲目，没有自己求职的目标，看到这人多就去别的地，别地人多就换下一个，这样他只能和大多数求职一样随波逐流， 只是去分发简历而已，我认为现在他最好找准方向，并把简历在这个方向上弄的很精彩，让人一看就知道他的长处在哪，这样面试单位也会很明了这是不是需要的人才!当然成功也就高很多。

●(2) 他在去招聘会之前没有对此次招聘会以及自己中意的公司进行一些

了解。导致他在现场看到竞争者过多时，就失去了信心，所以无法落实工作单位。

●(3)小赵在选择单位投递简历前时候，没有主动介绍自己，而是漫天撒网，这样就容易被用人单位忽视。在招聘会中应该要看准时机，主动介绍自己，展示自己的思想与才能，这样才能引起用人单位的注意，得到就业机会。

Answer 2

刚刚毕业出来找工作,都会有这种情况,我想起十年前去找工作也是这样,一份很普通的文秘工作,前去投简历面试的人不要太多.
现在,我自己学到了技术,有了工作能力,只需要网上刷新一下简历,就有大把公司主动联系,归根结底,企业是需要人,但是需要对他有用的人.
反过来,你有没有思考过,如何做一个有用的人,能真心为企业服务的人呢,大部分毕业生的简历都是千篇一律的,我没有经验我能学习.我会努力的之类,但是企业看重的不是这些,你应该根据你自己学到的知识,做这个行业这个职位有用的人.比如你想做销售,你能想到什么办法拿下订单 ,你想做技术,你有什么技术为公司创造效率.你做财务,有什么办法盘清帐目.
建议,不要盲目的投简历.你想要应聘哪家公司,先在网上了解一下这家公司的情况,然后想要自己要应聘的职位,根据他们的要求编写自己的简历.祝你成功!本回答被网友采纳