请您宽恕我的直言。 员工请假没有被批准，而不来上班。 我想这个情况是一个非常严重的事情。他不仅挑战了公司的制度的同时也挑战了您的威信！ 首相在您的公司出现这样的问题我想您应该慎重考虑下以下几个原因： 第一、从新审视您公司的相关制度 第二、审视您的
管理方法和执行力（这点直接关系到您的威信） 第四、您有没有认真理解管理这个概念，管理就是要管要里，管就是要管主员工的行为、执行力、
工作效率，理就是要，理解他们的想法、体谅他们工作或者生活中的困难，也就是善于发现你的员工是否需要公司或者您个人的帮助。 在现在的社会公司出现这样的问题我想是可悲的，第一除非你的员工是个十足的、无可救药的家伙； 第二您是一个非常遭的老板。 如果是因为特殊原因而挑战了您的制度和威信，您可以采取一个大家既可以接受又不敢再范类似的问题的处理方法，而又让大家认为您是一个有良知的老板。 反之如果这个员工故意挑战，那么兄弟我建议来吧，杀一儆百有些时候未免不是解决问题的好办法。 主席说过：对待敌人我们要杀之、恨之；对待朋友和自己人我们要爱之怜之