在职期间公司没有跟我签订劳动合同，两个月后无故把我解雇，工资也没有在开除那一天结清

Question

如题所述

Answer 1

依据《中华人民共和国劳动合同法》82条、用人单位超过1个月未满1年不与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付每个月双倍工资。
如果你确定 公司解雇你的时候确已过了试用期，那么我认为对于公司和你解除劳动关系这种情形，公司还应支付你半个月的赔偿（按照 你在工作企业年限在六个月内计算）
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另根据《社会保险法》用人单位给劳动者缴纳社会保险系法定义务的规定，如果你单位未给你缴纳社会保险 你有权主张 给你补缴工作期限内的社会保险。 但是前提 需你搜集 你在该企业工作 并且工作了多久的证据，之后可以向劳动局求助 或者起诉至法院追问

他说试用期是两到三个月，社保也不给交的，在我之前这个公司老是开除员工，

追答

你还是没回答你 到底过没过试用期， 如果你没过试用期 那么 你不能得到那半个月的赔偿
如果过了 试用期 可以得到半个月赔偿 另外 你主张 工作期限 内 没签订劳动合同的双倍 工资和 社会保险是没有问题的 OK么？

Answer 2

现在结了吗，正式工一个月多少钱，你一共干了多少天？追问

第一个月2500，第二月2800，我是四月16入职，六月14日被开除，下班的时候跟我说下周一不用来了，当时一下子就蒙了

追答

因为什么啊？

给你发了多少工资了？

追问

六月份的工资没结给我，

追答

你电话问一下负责人，问什么下周一不让你来上班了，用电话问，录个音，问什么时候去哪找谁领工资

Answer 3

去劳动监察投诉