公司倒闭产假员工如何补偿?

Question

我在公司工作了8年，今年8月23日开始休产假10月得知公司要关门了，请问我出了正常的补偿8个月工资外产假和哺乳期间有补偿吗？我想知道的确切的补偿方案和和公司方面交涉谢谢！

Answer 1

公司应当依法向员工支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照每工作满一年给相当于一个月工资的数额。
《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；

Answer 2

破产了是吗？
根据公司法、企业破产法：
你应该这么做：
1 30日--45日之内把你产假、哺乳期的工资作为债权进行申报
2 清算的时候首先清算破产费用，如果公司严重负债不能清偿破产费用，那么你认倒霉。。
3 清偿完破产费用还有资产的，清偿职工工资。你会和其他要补偿、被拖欠工资的人按照比例清偿。追问

谢谢！不是倒闭是连锁超市其中几家门店经营不善关门，请问一般是补偿产假和哺乳期的基本工资吗？

追答

对。补偿只能是基本工资

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Answer 3

产假期间的工资由生育保险基金支付；哺乳假期间就没有补偿了。