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福利费是计管理费用二级科目还是应付工资二级科目?
福利费是计管理费用二级科目还是应付工资二级科目?
如果某人的工资是1800,加上公司提供的工作餐(工作餐应计福利费吧?),交通补贴,就超过2000了,这样要不要交个人所得税?
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推荐答案 2009-10-30
(一)、福利费既是管理费用的二级科目,同时也是应付职工薪酬的二级科目,比如计提管理人员福利费时的会计分录为:
借:管理费用---福利费
贷:应付职工薪酬----福利费
(二)、如果个人实际取得的工资(按照税法规定扣除各种保险以后,如“五险一金)超过2000元,公司就要按照税法的规定代扣代缴个人所得税。
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其他回答
第1个回答 2009-10-29
福利费是管理费用下的二级科目;
工资加各种补贴超过2000元就要交个人所得税。
第2个回答 2009-10-29
福利费是应付工资(应付职工薪酬)的二级科目。
工资加各种补贴超过2000元就要交个人所得税。
第3个回答 2009-10-30
实际发放时:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
如果扣除保险等还超过2000就得缴个人所得税
相似回答
福利费
属于什么
科目
答:
福利费是管理费用,应付职工薪酬科目的二级科目而不是一个单独的一级科目
。拓展知识:福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!福利费的开支范围,国家是有明文规...
福利费
属于会计
科目
的哪一种
答:
福利费应该属于管理费用的二级科目
,按工资的比例计提福利费。
福利费是管理费用
下的
二级科目
吗?
答:
一个是作为一级科目的“应付福利费“,另一个是作为二级科目的“管理费用---福利费“
。这两个所代表的内容是不同的,应付福利费是一个负债类科目,是根据工资总额提取的,用于职工福利开支的专用资金管理帐户,而管理费用---福利费是划分福利费成本项目的归类,是福利费在提取过程中占费用的形式。
福利费是
“
管理费用
”
还是
“
应付职工薪酬
”的明细
科目?
答:
贷:应付职工薪酬--福利费 这些是应付职工薪酬的分摊的分录 根据不同的受益部门进行分摊,
管理人员的计入管理费用中,其他计入相应的科目(如上例
)。“管理费用”和“应付职工薪酬”都有福利费的明细科目,分录表示的是一个增加一个减少。实际支付时 借:应付职工薪酬--福利费 贷:银行存款 ...
管理费用二级科目
答:
说明:本二级科目包含三个三级科目,其中“
工资
”
是二级科目
,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”,“加班费”,“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。2、
管理费用
—职工
福利费
—福利费/医疗补助。说明:本二级科目包含两...
应付福利费
属于什么
科目
,是属于资产,
还是
负债?
答:
应付
福利费
属于负债类科目,新会计准则下可设定为
应付职工薪酬
的
二级科目
,发生时 借:应付职工薪酬-福利费 贷:实际现金/银行/等支付额,月末结转至
管理费用
-福利费
管理费用二级科目
有哪些
答:
管理费用
的
二级科目
主要包括多个方面,以下是具体明细:1.
工资福利费用
包括职工工资、奖金、津贴和补贴,以及职工福利费等方面的费用。这些费用是企业为了维持日常运营,支付员工各类
薪酬
及福利所产生的费用。2. 办公费用 主要包括日常办公过程中所产生的各项费用,如办公用品费、印刷费、邮电费等。这些费用...
计提职工
福利费用
应该计入什么会计
科目
答:
你好,计提职工
福利费用
应该计入管理费用会计
科目管理费用
是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司基金、工会基金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介费、咨询费、诉讼费、商务招待费、办公费、差旅费、邮电费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的绿化...
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福利费可以计入管理费用吗
福利费用属于管理费用吗
福利费扣除是以应付工资为基础
管理费用福利费包括哪些
福利费直接进管理费用
按工资总额14%计提职工福利费
管理费福利费
福利费是工资总额的多少
计入管理费用的有哪些
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