公司规定2个月试用期后经笔试和实际操作考试合格予以转正,但是在我工作了近3个月的时候才进行笔试,而实际操作又拖了半个月仍然未考,而在今天突然通知说公司做重大人员调整我被裁掉了! 我想问,公司无故拖延转正考试时间,并且只完成了笔试,实操考试未进行的情况下,我是否应该得到正式员工的待遇? 这样被无过失的裁员是否应该对我进行一定的经济补偿??能得到多少补偿?