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闽侯县劳动和社会保障局前身是闽侯县劳动局，2002年9月更名为闽侯县劳动和社会保障局，是主管全县劳动和社会保障行政事务的的职能部门。
闽侯县劳动和社会保障局的主要职责：
一、贯彻执行国家和省，市有关劳动和社会保险工作的基本方针，政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，结合本县具体情况，研究拟订相应的具体改革方案，编制全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
二、组织实施上级劳动和社会保险法规，规章，基本标准和管理规划，并监督检查；代表政府行使劳动和社会保险的监督检查职权。
三、贯彻上级促进城乡就业的基本政策和措施；规划全县劳动力市场的发展，建立，健全就业服务体系；
组织实施企业下岗职工的分流安置，基本生活保障和再就业规划，政策，组织实施再就业工程，职业介绍机构管理规划，农村剩余劳动力就业，农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。按分工组织实施公民出境就业和境外公民来本县就业的管理政策。
四、组织实施职业分类，职业技能国家标准和行业标准；实施职业技能鉴定政策，实行职业资格证书制度；归口负责工人考核鉴定工作；
组织实施技工学校的发展规划和管理规则，组织实施企业在职职工职业技能培训和失业人员，企业下岗职工再就业培训和就业训练中心，社会力量举办的职业培训机构的规划及管理规则；
组织实施技师考评规则，职业技能人才培养，表彰，奖励和职业技能竞赛规则，政策和措施；负责技工学校师资队伍建设。
五、组织实施全县劳动关系调整的基本规则；组织实施劳动合同，集体合同制度；指导行业和用人单位定员定额的制定和管理；组织实施用人单位职工档案管理；负责企业职工劳动权益保护工作；负责有关政策性安置和调配工作。
六、做好全县劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担县劳动争议仲裁委员会日常工作。
七、贯彻实施企业职工工资的宏观政策和措施；组织实施企业工资指导线和最低工资标准，行业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策。
八、管理全县社会保险工作，组织实施全县养老，失业，医疗，工伤，生育等社会保险的基本政策和基本标准并监督检查。
九、贯彻落实全县社会保险基金收缴，支付，管理，运营的政策；对社会保险基金管理实施行政监督；组织社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准并实施管理；组织实施社会服务体系建设规划。
十、组织实施机关，企事业单位和社会团体补充养老保险，补充医疗机构的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办保险业务的资格。
十一、组织全县劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用，产业发展工作；负责全县劳动和社会保险领域标准化工作。
扩展资料：
县人力资源和社会保障局办公室负责向社会主动公开下列政府信息：
1、县人力资源和社会保障局领导班子成员名单；
2、县人力资源和社会保障局工作部门（下属单位）及其主要职责；
3、行政法规、规章和规范性文件；
4、国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；
5、国民经济和社会发展统计信息；
6、财政预算、决算报告；
7、行政事业性收费的项目、依据、标准；
8、政府集中采购项目的目录、标准及实施情况；
9、行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；
10、重大建设项目的批准和实施情况；
11、扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况；
12、突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；
13、环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况；
14、城乡建设和管理的重大事项；
15、社会公益事业建设情况；
16、征收或者重用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况；
17、抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的管理、使用和分配情况；
18、工作动态；
19、应主动公开的其他信息。
参考资料来源：福州市闽侯县政府-闽侯县人力资源和社会保障局政府信息公开指
参考资料来源：百度百科-闽侯县劳动和社会保障局
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