作者:苏世杰 签写日期:2009-3-5 点击率:756 评论此篇 [登陆]后才能献花与评论
烟草在线专稿 作为工作一两年的员工,作为学生的气息还没有完全消退,作为一个职场人还没有完全成熟,他无法像学校一样通过天天读书、学习来得到知识,无法通过考试来体会成功的喜悦,无法通过取得一个个证书或文凭来证明自己的进步,无法像学校一样享受一种群体生活,他必须要面对一天天机械性重复的琐碎的工作,他必须要面对职场政治的勾心斗角,必须要面对朝九晚五的一个人的孤独的生活,特别是在国有垄断行业,受自身企业性质的限制,往往一时也看不到升迁希望,于是好多员工对工作的新鲜感已慢慢消退,以为自己对这个行业已完全熟悉,要么就这样一天天的混下去,要么就会像很多人一样跳槽。如何将公司变成一所学校,如何将社会变成一个大课堂,如何让自己在工作中有所进步,看到希望,是很多员工面临的一个重要问题,笔者认为主要应从以下几个方面在工作中成长自己。
一、以主人翁的态度对待自己的工作
作为新入职场的年轻人,一般都要从最基层做起,对任何事情都没有决定权,基本上是一切行动听指挥,于是就会有很多人认为一切听领导的,领导说了算,这样只要按领导说的做了,对了,自己也有一份功劳,错了,那也是领导让自己这么做的。特别是现在很多企业搞企业文化,强调执行为先,好像军队式的管理,这样就更加重的这样的思想。从管理的角度讲,也许这样做有利于管理,但从员工成长的角度讲,有这种思想的员工是很进步的。笔者认为:一切行动听指挥并没有错,但一定要站到领导的角度去考虑这件事,为什么要这样做,这样做是什么道理,想明白了,自己就掌握了一种解决问题的方法,如果可以想出更好的方法,对自己更是一次成长,更是一次表现自己的机会。记得有一个故事:有一次凯撒大帝战斗凯旋归来,在庆功会上,一位士兵鼓起勇气问凯撒大帝,我跟你打仗打了二十年,和我一起当兵现在都成了将军,为什么我现在还是一名士兵呢?凯撒大帝反问他:你看那头驴,跟了我将近三十年,为什么现在还是一头驴呢?所以说,重要的不是你工作了多长时间,而是你在工作中成长的多少?如果你以一位将军角度去思考一个问题,或许你会成为一个将军,如果你以一个元帅的角度来思考一个问题,也许你会成为一名元帅,如果你以帝王的角度来思考,也许多年后你会成为一个帝王,但如果你始终以一名士兵的角度去思考,你永远只能是一位士兵,重要的不是你的职位有多低,而是你的思想有多大。
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