论述餐厅员工流失率高的原因与对策。

如题所述

原因:餐饮工作本身艰苦;管理人员不重视发挥人的主观能动作用,重效益,轻人心;社会上认为服务员就是吃青春饭,干不长;传统观念认为服务员地位卑微,员工感觉不安稳;个人发展受到限制,基层员工提拔困难。(答对一点得1分,满分5分。答对相关意思也给分)
对策:较高的工资;良好的工作环境;关心员工;尊重员工;理解员工。(答对一点得1分,满分5分。答对相关意思也给分)
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