第1个回答 2024-03-27
公务员的三大“隐形福利”：职业年金、生活开支和年终考核奖！
大家好！让我们探讨一个问题：尽管公务员的月工资普遍不高，许多地方仅在3000至5000元之间，但为何每年仍有大量人群热衷于考取公务员？这背后有何奥秘？实际上，并无奥秘可言。若要一探究竟，除了工作稳定性强、社会地位高这两个因素外，公务员的三大“隐形福利”也功不可没。本期视频，我们就来系统地了解这些福利，并思考公务员这份职业是否适合你。
1. 职业年金
职业年金是一种补充养老保险制度，之所以将其置于首位，是因为它直接影响着退休后的工资待遇。2014年之前，公务员并没有职业年金。职业年金是在2014年企事业单位养老金“并轨”改革后出现的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，合计12%，且这一年金制度是强制性的。相比之下，目前企业端的职业年金缴纳取决于企业意愿，覆盖率相对较低。随着2024年养老金“并轨”过渡期的结束，职业年金将成为影响退休待遇的关键因素。
2. 生活开支
尽管公务员的月收入并不丰厚，但他们的福利待遇较为全面。这些福利并非公务员独有，部分优质企业也有相似待遇。生活开支方面的福利主要体现在以下几个方面：
- 穿衣：公务员可能会获得工作服或制服，如政务大厅服务人员、执法人员等。
- 吃饭：公务员通常在机关食堂就餐，每年还有餐补，饭价实惠。例如，我们这边午饭只需支付2元。
- 住房：公务员每月按时获得住房公积金，单位和个人共同缴纳24%。一些地区如天津还设有补充公积金制度。此外，还有住房补贴、物业补贴等，便于贷款购房，增加购房保障。
- 出行：公务员每月可获得一定数额的公车补贴。
综上所述，一旦成为公务员，基本生活开支相对较低。
3. 年终考核奖
年终考核奖是公务员收入中的“大头”，通常在年底一次性发放。在经济较为发达的地区，如浙江、江苏、广东等，考核奖已达到8至10万元左右。北方城市的奖金虽较低，但也普遍在1至2万元之间。当然，考核奖的发放还取决于各地财政状况，有的地方公务员可能没有这一奖项。
以上就是公务员的隐性福利待遇的介绍，你对它们有何看法？