合同里写着试用期2500，正常工资3000。每个月20号发工资，我8月1号上的班

合同里写着试用期2500，正常工资3000。每个月20号发工资，我8月1号上的班，9月20号发的试用期工资2500，以后的每个月发的3000，那么我上了6个月了，这是不是压我20天工资，那我辞职的时候这个压的工资是当天结清还是等到辞职后下个月20号结清，压的工资是按试用期的发还是正常工资发?

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推荐答案 2017-01-03

首先需要确定你试用期是几个月？比如按照您说的这个，我理解试用期只是1个月，那么试用期公司是已经发了的，同时一般单位本月发工资发的是上个月工资，接就是是说9月你拿到的是8月的工资，10月20日拿到的是9月份的工资，所以6个月后辞职，也就是第二年1月离职后，根据大多数公司规定2月20日发你1月的工资3000元，也就是您所谓的压这的这个月工资。追问

试用期是一个月。

压了20天的工资为啥发3000呢。我2017年1月20号辞职，那我走的这天给我多少工资? 就说压的工资和我走的时候这个月的工资一共还有多少钱我没领吧！😁😁😁

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