一、正面回答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、分析
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的有单位支付给个人的
社会保险福利费用，劳动保护方面的费用等。
三、公司减员和裁员有什么区别？
减员，是劳工与雇主双向方选择的，而裁员的是单向的雇主掌控。减员就是减少的人员，有单位主动地削减员工，也有员工主动地辞职、伤病、假期等造成的人员的减少；裁员是单位一方主动裁撤员工，无需员工是否意愿，带有一定的强制性，当然，必须根据相关的
法律法规。