遇到职场上他人无中生有的诋毁，首要做到的一条就是管控好个人情绪。
情绪就像是一个魔鬼，一旦人被情绪所掌控住，那么所做的行为就可能失去了理性。
高情商的职场人即便知道了有谁在背后诋毁自己，也是喜怒不形于色，至少在没有充分把握反击对方之前，是不会让情绪吞噬了自己的
遇到职场上的诋毁行为，除了管控好情绪以外，更需要默默搜集证据，等待必要的时机反击对方。
当然，反击的措施未必都是去领导那边告状，可以参考以下几种：
第一、通过第三人间接警告对方。
被人诋毁这件事，大概率也是第三人告诉自己的情报。那么一旦掌握到了诋毁的证据，我觉得也可以通过第三人传递回去。
通过第三方的沟通有个好处，那就是不容易和诋毁者直接撕破脸，也算是给了对方台阶下。
第二、直接和诋毁者沟通，给予警告。
若没有第三人或者第三人不便传递信息，我们可以直接找诋毁者交流，虽然对方也会极力否认是自己所作所为，但是在证据的面前，恐怕也没法抵赖。
第三、找领导进行申诉。
这时候才需要把事情反馈给领导，因为这些诋毁的行为会影响到领导心目中对我们的评价，若不及时消除误会，最后吃亏的还是自己
面对恶意的职场诋毁，根本性的防范措施就是做好自己，树立正气，并团结周围的同事
首先是自己把本职工作给做好，尽量少犯错误，你越少犯错，别人就越没有机会来诋毁和伤害你。
其次是团结身边的同事，诋毁的话语若是要发挥作用，也得周围人相信或者帮着传播有实际威力，反过来说，若自己的人缘不错，大家都愿意帮助你说话的时候，这种诋毁的作用反而小了很多。
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