很多老员工一直抱怨工作，不辞职主要原因：
- 习惯性抱怨这是性格问题，很难改变；谋求利益向领导示威，获得加薪；诉说苦恼让新员工承担更多工作量；家庭经济压力大，不敢轻易辞职。
每个人都有不同性格，不同人生经历，面对工作态度也完全不一样。有些人天生就喜欢抱怨，有些人就喜欢默默工作，其实这没有好坏之分，只要能够认真，及时完成工作这都是好事情。
一、习惯性抱怨这是性格因素很难改变。
每个人性格完全不一样，生活经历也不一样。小部分人就是抱怨性人格，他们总是发泄自己的不满，但工作却也干得有声有色，这些职场中的老员工其实只是单纯的抱怨，对待工作还是非常认真，这种性格的老员工只是性格问题，对待工作其实一点都不麻烦而且还非常认真，这种人抱怨不辞职很正常。
二、谋求利益向老板示威从而获得更高薪水。
工作中各种各样的人都有，口口声声抱怨工作的目的也不相同。有部分人目的就是为了获得利益，同时向老板示威，这种人工作能力比较强，工作中也有地位，他们抱怨的目的不是准备要辞职，而是想办法获取更多报酬和利益，所以他们只是抱怨根本没有想过要辞职。
三、希望新员工承担更多工作减轻自己压力。
有些老员工，对于工作比较了解，而且工作时间也比较长，对于抱怨他们非常有技巧，他们总是向新员工抱怨，从而获得新员工的同情。这个时候他们就可以让新员工帮他们处理更多工作，从而减轻自己工作压力，这种抱怨完全是为了减轻工作量，这种抱怨给辞职无关。
四、家庭经济压力大不敢轻易辞职。
这种老员工其实是最想辞职，但因为生活和家庭压力比较大，没有办法找到更好的工作，公司的薪水对他们非常有诱惑力。因为待在公司的时间比较长久，对于工作本身也有不满，这种老员工想辞职但是经济压力不允许，这也是抱怨而不辞职的最重要原因。
职场其实是一个非常复杂的地方，表面上看都是为了生存而努力奋斗，为了工作发展而拼尽全力。但不同的人有不同的性格，对待工作的方式也不一样，这就有了抱怨而不辞职这种现象存在。
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第1个回答 2021-03-10
现在大部分人都承受很大的经济压力，比如房贷、孩子上补习班的费用等等，所以很多老员工都不敢随便离职，即使对自己现在的工作不太满意。
第2个回答 2021-03-10
因为他们没有更好的选择了，只能够把工作中的负能量都发泄在嘴上吐槽！现在有的工作薪水上让他满足但是压力也大，也舍不得辞职就是口是心非！
第3个回答 2021-03-10
因为老员工辞职了之后可能会不太好找，所以只能一边抱怨一边继续干，
第4个回答 2021-03-10
老员工想通过抱怨工作来引起老板的注意，希望能涨工资，以及多拿一些奖金，对于老员工而言，现在的企业都会有年龄限制，并不是那么的好进去，因此老员工一般是不会辞职的。
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