如题所述
法律分析：没有法律规定，国企转正必须签三年的劳动合同，另外也不是必须服务满三年，劳动合同的期限是应当双方协商一致，共同决定的，三年只是一个比较通常的年限。
法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。