依照十四届五中全会通过的十四五规划和二0三五年发展规划提议议案，在我国将执行渐进性延长退休年龄的相关政策。尽管延长退休年龄信号早已传出，可是怎么延迟，渐进性怎样执行，还要等计划方案颁布征询建议之后才知道，可以这么说延长退休年龄已是大趋势，只不过是有一个缓冲期，而且还是渐进性的延长退休年龄，并不是一步到位。
那样参与社会养老保险工作的人员，碰到延长退休年龄能否退还交纳的社会养老保险呢？针对退还养老保险金问题，社保法有具体规定，不管是否要延长退休年龄，养老保险金都是能够退回的。但是并不是无条件地退还，而是有一定的约束条件的。由于社保实际上也是一种商业保险，即然是一种商业保险，就会有合同的特性，任何一方要违背锲约的要求，都要依照锲约的要求去执行。
由于我们交纳的社会养老保险，不论是企业交费或是个人缴纳，全是分成2个帐户进行监管。企业交费部分为记入了统筹账户，这部分钱虽是以员工名义开展交纳的，可是出资的行为主体是用人公司，而这部分钱一旦进到养老保险金资产专户，就是属于养老基金，我再也不归属于企业也不属本人；即便是依照自由职业者交纳的社会养老保险，也是有12%想要进入统筹账户，这钱尽管是本人交纳的，但作为统筹资金，交纳进来进库之后，这部分钱便不再属于自己的。
仅有单位职工自己交的8%，自由职业者交费之后记入个人帐户的8%，是属于自己钱，这部分钱从理论上讲，始终是个人，而且还能依规承继。毕竟是自己的钱，那便是能够退还给个人的，可是社保法明文规定了，个人帐户资产不可以提前兑取。这一不可以提前兑取的意味，便是务必需到法律规定的法定退休年龄才可以转出。转出办法就是二种，一种是退休之后，记入个人帐户养老保险金，按月转出；不符办退休标准，也不愿再次交费，不愿转到居民养老保险的，经本人申请才能够退还。
毕竟是需要达到法律规定的法定退休年龄才可以退还，但如果实行了延长退休年龄的相关政策，我国确立的延迟时间申请办理退休的年龄，才算是法律规定的法定退休年龄。例如大壮65岁才可以办退休，那就需要65岁才能申请退保险，并且只退还个人帐户一部分。假如归属于这样的情况下，还需要去办退保险的人可能就不是很划算了，最少这时候去退保险，判断是不周全的，那如果较为偏执的工作人员，非得退保险，这时候是能够退还个人帐户资金的。
参与社保的工作人员，遇到延长退休年龄的相关政策的落实，我想我们自身会对延长退休年龄的相关政策有一个清晰的认识，假如逐渐两年仅仅延迟时间一个月或者2个月，这对我们都是没有任何的的影响，即便之后转换到一年危害不是很大。毕竟是渐进性的，就无法是一步到位，每一年延迟时间一个月或者好多个月，假如好多个月咱们就合乎法律规定的退休条件了，这时候你非要去申请办理退保险，那么是不是发烧原因导致的啊，完全就是没有那个必须的。
总的来说，参与社会养老保险工作的人员，要是遇到延长退休年龄，无缘无故第一反应就是退保险，这并不但是对于渐进性延长退休年龄的相关政策的误会，与此同时也是对自己的不负责任。假如延迟时间一个月，2个月，明明在2个月之后你也就能正常离休，领取养老保险，你还要去办退款，那么说明这样的朋友并不是固执便是执着，最后得不偿失还是自己。
按照保险法的相关要求，社保身为国家福利类型的一类社会保障，是为了能保证居民在年迈丧失工作实力、暂且丧失工作职位或因健康因素导致损失的人口带来收益或是弥补的一类社会和经济体制。
面临国家将要实行延迟退休政策，目前有的人把养老保险和延迟退休这2件事生拉硬扯到一块，想把已经缴付的养老保险费退回来。
可你考虑过没有，不管是延迟或是不延迟退休，人始终要老的，当人老了，丧失工作能力了，要是因为国家要实行延迟退休就怄气中止已经在缴付的养老保险，并且要把已经缴付的养老保险费退回来，一方面，这种行为不理智;另一方面，从2010年开始，除非是有特殊情况，已经无法退保即社保账号里的钱不能够退还。