基层事业单位干部，未满五年服务年限，该如何调动工作或参加公务员考试？

Question

如题所述

Answer 1

公务员法及其相关法规中提到的最低工龄实际上是限制新录用公务员向体制外调动，而不是限制向其他行政机关调动，除非该公司招聘时有明确的约定。 除乡镇公务员外，新录用的公务员在五年服务期内，试用期满后，因公可以在行政机关范围内为我调动，跨省也可以跨行业。 

根据中央组织部颁发的《新录用公务员任职定级规定》(中组发(2019 ) 10号)第6条，新录用公务员在机构的最低工龄为5年(包括试用期)。 在公务员法及其相关法规的语境下，机关不是指特定的机关，而是指事业单位、企业的所有类型的行政机关。

因此，在公务员合格5年内，试用期满后，调离任一行政机关，均属于不脱离行政机关，可视为不违反《新录用公务员任职定级规定》。《新录用公务员任职定级规定》的五年服务期实际上是公务员法的细分。《公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的。

不得辞去公职： 不满国家规定的最低服务年限的，除在你们公司招聘时明确五年内不得调离该公司外，可以调离其他行政机关。市政府要求干部年轻化，每个选拔出来的干部都要年事已高，才能落实上级关于干部年轻化的要求。 第二，年轻人容易使用。 

越年轻的干部家庭负担越轻，过了三十多岁，几乎都是娶妻生子，上上下下不多，家里、教育、医疗、柴米油盐酱醋茶，什么事都分心，和年轻人的易用性不一样，给年轻人上了班，拉开了差距第三，年轻人不和组织谈条件。 通常，在达到一定在职年限、一定资历后，一些干部会提到组织。 我的在职已经这么久了。 和我同年参加工作的某人已经被提拔到某职务上了。 

Answer 2

你是不能够参加任何工作的。因为服务年限还没有完成，如果你这个时候撕毁条约的话，可能会影响到你的信用度。这件事情会被记录到你的档案。 所以还是忍忍。

Answer 3

在基层事业单位干部没有满五年的服务年限，直接去参加公务员考试是可以的

Answer 4

我认为没有任何办法，只有老老实实干够5年，然后才能进行调动。