关于事业单位考核、培训以及工资福利和社会保险
1.考核的方式:领导与群众相结合;平时和定期相结合;定性与定量相结合
2.年度考核一般在每年年末或者翌年年初进行
3.事业单位工作人员培训在于提高劳动者的素质和能力
4.事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位工资体现岗位职责和要求;薪级工资体现工作表现和资历;绩效工资体现工作实绩和贡献(包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资);津贴补贴包括艰苦边远地区和特殊岗位津贴补贴
5.事业单位社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育险,其中工伤和生育险由单位进行缴纳,个人不缴纳。