领导安排了自己不喜欢的工作是司空见惯的事情，我经常遇见此种情况，不论是我大学毕业初出茅庐的时候，还是工作多年已经积累了一定的工作经验和资历的时候。只不过随着自己的成长，面对此种情况越来越波澜不惊、淡定从容而已。
那怎样应对呢？我认为可以从以下几方面考虑：
首先，调整自己的心态，改变自己的认知。
1、工作≠喜欢的工作
自我们步入社会起，就已经“人在江湖，身不由己”了，职场就是江湖。我们必须做好没有那么热爱自己工作的心理准备。不是每个人都有机会做自己热爱的工作，而工作中也不是所有内容都是自己喜欢的。我们的工作不等于我们喜欢的工作。
2、职责范围≠喜欢的工作范围
有时候那些不喜欢做的工作，属于我们的职责范围，我们就应该负责去完成，而有时候领导安排的不喜欢的工作，不属于自己的职责范围，就可以拒绝吗？答案显然是不可以的。在职场不仅仅要会做事还得会做人，总是拒绝领导的工作安排，别谈发展，工作能不能保住都是问题。
而且，不论喜欢不喜欢，我们完成一项工作，就应该有所收获，有所成长，不能太以自己的主观感受为标准，喜欢或者不喜欢并没用那么重要，只要能提升自己的能力，增长经验就是值得的。
3、不喜欢的工作≠不用做的工作
不喜欢的工作不代表就可以不去做，如果在职场可以那么随心所欲，就不会有那么多人想要逃离了。 自由是职场的奢侈品。除非公司是自己家的，即使这样，为了公司的发展，也会身不由己。
4、到底是不喜欢还是不擅长？
有时候，不喜欢做某项工作其实是因为自己不擅长，担心做不好，是内心的惧怕和不想去改变的惰性。这是心理学的原理。我们会因为擅长做某件事而喜欢上做这件事，是喜欢这件事带给自己的愉悦感受。比如说是轻松不费力，比如说是因为作得好而受到的物质或者精神奖励。
如果自己的这种情况，就更加要行动起来，跟自己不擅长的工作死磕，而不是总想着“绕路”。因为在职场路上，出来混，总是要还的，缺的功课总是要补的。
其次，行动起来。
有了良好的心态和正确的认知，然后就要“直面惨淡的人生”。结束一条路的最好办法就是走完它。不喜欢不想做但是又无力反抗的时候，别想那么多了，赶紧去做。我们的民间智慧很强大，俗话说“人怕干活，活怕人干”，投入状态赶紧去完成，后来就发现，咦，工作已经完成了。然后带着满足感，长吁一口气。
当然，如果有合适的机会，对领导的脾性也了解，如果遇见领导安排不喜欢的工作，并且不是职责范围内的，也可以尝试去沟通，能获得领导的理解和支持也能很好的处理这件事。
假以时日，我们会发现，面对自己曾经不喜欢的，惧怕的，不想做的工作，那种心情都已经烟消云散了，终于能够找到一点“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”的感觉。