职场中，人才和“奴才”有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

很简单，人才靠脑子吃饭，而奴才靠出卖劳动力吃饭。当然，这个奴才并不是古代，我们常说的下人，而是指那些资质比较平庸的人，他们不喜欢动手，也不喜欢思考，执行能力比较弱，一般都是上次安排什么就去做什么，平常也是各种跑腿。干的活比谁都多，但是拿的工资却比谁都低。

在职场之中，领导最喜欢的人是人才，因为这样的人能够给公司带来直接的收益，他们有自己独立的性格，做事能力风险很有想法。尤其是在跟进市场的时候，始终走在前面，为公司的生存贡献大计，虽然大多数时候他们是坐办公室的，看起来也比较闲。然而，在公司之中，他们的地位却很高，而且拿的工资缘在众人之上。

而在工司极没有存在价值的，就属于奴才一类的了。这一类人各方面能力都比较弱，做事还没有主观意向，也没有努力进取之心，每天做的就是各种零碎的小活，在公司非常没有存在价值。没有为公司做过什么大事，也没有给公司带来直接的效益，每天被别人直来直去，看起来非常忙碌，却一点也不有利于自身价值的提升。

尤其是在薪金待遇方面，他们进公司好几年，工资也一点都不会上涨，遇到裁员的时候也是首先被裁掉的考虑对象，公司平常有什么晋升的机会，领导也完全不会考虑到他们。身边的人一个一个的晋升自己永远在老位置止步不前。

Answer 2

人才说明他的能力比较突出，很有自己的主见，奴才是被人使唤的多。

Answer 3

市场中人才和奴才有什么区别？肯定有啦，因为奴才是常心，帮别人做事的人才就是老板要把它保护好，因为研究东西的奴能说是做苦力

Answer 4

人才甭管他是不是奴才，最起码他有能力，可以不做奴才。
但是奴才不一定是人才

Answer 5

人才他有自己的方向，他有自己的风格，他有自己的做事效率。