第1个回答 2020-12-16
员工上班玩手机、看视频、刷朋友圈是很多老板一直很困惑的问题。每个老板都有自己的规章制度和措施,即使你把员工上班不能玩手机规定到店面制度就一定能解决这个问题吗？我给出的答案否定的。
员工为什么上班玩手机呢？
很多人的回答是店面没人，生意差，顾客不进店等问题。作为老板，员工工作之余不知道要做什么，有时候看到员工玩手机，一般都是通过制度罚款等来进行约束。
然而对于很多店面员工来说上班不玩手机也不太现实，用制度罚款等方法管理往往问题也得不到根本的解决。店面管理的太严格，员工感觉太压抑，心理有抵抗情绪，不管理又影响到店面的形象及工作效率。
员工上班玩手机，无非就是这些原因：工作做完了，难得有个空闲的时间，看看朋友圈刷刷淘宝。对工作没有量化以及目标，没有行动计划，每天只想拿了工资早点下班，无聊的时候当然想玩玩手机打发时间。
那么如何才能让员工上班时间不玩手机，让员工的工作达到饱和状态，甚至让员工利用手机做业绩？如果你是老板，可以引导员工把状态调整到最佳，甚至让员工利用手机来工作，来给店里做生意。
比如使用移动进销存软件，如秦丝进销存。使用移动进销存系统，可以轻松进行采购、销售和盘点等。账单和库存信息一目了然，重点是可以监测到员工的登录使用情况。不仅能提升店铺、员工的效率，也能让员工接触更多的新方法，更好地引导员工“玩手机”。
尤其是在互联网时代，零售小店也能开上属于自己的微商城，绕开电商、O2O流量平台，直接触达用户，省去很多中间环节勾搭到客户。员工也可以通过手机进行工作，提高工作效率和业绩，增加店员的幸福感，才会更加认可和珍惜自己的工作