我在食品厂工作了8个半月。没有签劳动合同。现在辞退我。工资不给我发那么多。怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不签劳动合同是违法的，随便辞退并且克扣工资都是违法的，你要保留一些证据，证明你确实在这个公司工作过，聊天记录或者在公司的照片什么的，先与公司协商，过程可以录音，协商不成威胁他你要申请劳动仲裁，公司一般就会怕了。因为只不交社保这一点，就会被罚很多钱。具体的劳动仲裁，你打区号＋12333问一下。

Answer 2

用人单位没有跟你签订劳动合同，就已经是违法行为了

1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与你签订书面劳动合同的，应该像你每个月支付2倍的工资

2、用人单位如果你上班之日起1年内没有与你签订劳动合同的话，便视为已经签订无固定期限劳动合同。

如果你还在上班，可以收集好证据，但你现在已经离职了，那就没办法了。

再来，我们来说说拖欠工资这部分。

用人单位无故拖欠工资也是违法的！！！

1、找公司协商

2、向法院申请支付令

3、与用人单位解除劳动合同并且走劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金（你没签，GG）、

没签劳动合同，正常离职，老板还欠你薪水，你简直是苦诉无门，但还是希望你看了以后上班时多注意，多留心！本回答被网友采纳

Answer 3

你好！不管有没有签到劳动合同，只要你带上工作厂牌还有之前的工资证明，工资条之类的，任何可以证明你工作的东西都可以，直接去劳动局去申诉即可，还可以要求公司给予你辞退的赔偿金！这种公司没有诚信，不做也罢！

Answer 4

经济纠纷，保存证据，先找当地劳动监察部门，不能解决，走司法途径。。记住教训吧，任何时候都要签合同，白纸黑字最有效

Answer 5

建议你先和工厂协调，如果协调不了就到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！然后申请法律援助，通过法律途径拿回属于自己的劳动报酬！