社会竞争日益激烈,每个人都为了自己的梦想或者生活,不得不尽最大的努力。可是在职场上,难免会有人,为了达到自己目的不择手段,怎么应对这样的事情呢?给你三点建议。
一,做好自己份内的事情。职场中每个人都会有自己的工作范围和工作权限。有时候可能出于热心,想多做一些事情帮助别人,然而这样的事情,做多了,别人会成为习惯,如果做不好,别人还会埋怨你。
还有就是如果有表现的机会,抓住一两次即可,不要事事争先,俗话说,枪打出头鸟,如果你总是抢在前面不给别人机会的话,也是不妥的做法,时间久了,必然会树敌。
二,做一个受人欢迎的人。我们和同事相处的时间,其实比和家人相处的时间还要多。每天朝夕相处,拥有一个好人缘儿还是很有必要的,上面说工作不要超出自己的范围,但是在工作之外,尽可能多的帮助别人,总是会让别人对你有好的印象。
那么当你需要帮助的时候,别人当然也会主动出来进行援手。俗话说吃亏是福,都让自己吃一点亏,没什么坏处。
三,如果有人背后捅刀,那么就让事情浮现出来。尽管我们做的很好,但是难免会有不和的人出现,这个时候,可能你做什么事情都会得罪这样的人。这样的错误并不在我们自己,而是在于他人。
所以如果你做了一件事情,被别人下了黑手而蒙冤,那么我们不要委屈自己,完全可以把这件事情的来龙去脉展现在公众面前,让大家心里有个数,也不需要让这件事情有一个什么结果,我们只需要让他人心里知道谁对谁错就可以了。
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“唯女子与小人难养也”
小人的弱点在于很看重上级的认可。他们通过排挤他人,或是抢别人功劳来博得上司青睐,实则没什么功力。
1.针对这两个情况,方法就是提升自己让自己变的不可或缺。
看历史电视剧都知道,和珅虽然不能说完全是个小人,但是他会用小人的手段对付纪晓岚。而纪晓岚沉沉浮浮,不能被和珅出掉的一个关键原因就是,他有和珅没有的才能,是皇帝和国家不可缺少的人。皇上(也就是掌权的人)明白这一点,也才使得他不会完全轻信和珅 。
说回到职场,提升自己,让自己成为领导的左膀右臂,并建立强大的信任基石,不给小人机会。是比较根本的。
2.此外,小人的难养还在于,就算你不招惹他,他也可能来害你。不急于反击,因为小人得逞时,你立马反击,反倒让人觉得你在报复,留下你是心胸狭隘的坏人的印象。蛰伏,瞅准时机最好能将小人除掉。历史的借鉴:那些“善良的人”对小人心慈手软的,最后都被小人害了。
3.作为普通人,招惹不起小人的,吃一次亏之后,如果实在没有反击能力,那就当涨一次教训经验,划清界限,不深交不得罪。并实时警惕他们。与小人一直纠缠,最终反把自己掉进罪恶的深渊。
职场小报告:职场上难免会遇到小人,痛苦不已又无可奈何,一起来看看小甘是这么处理的?
001:起源于一场游戏
才刚上班,就被领导叫进了办公室,看到领导脸色不太好。
领导倒是开门见山:“最近有人反映你上班时间经常看什么游戏,有这事吗?”
小甘知道领导说的是他最近在玩的手机游戏“王者荣耀”,以竞技对战为主,可以参加游戏冒险闯关,具备条件还可以参加游戏的年度排位赛等。
但是没有上班时间玩啊,顶多就是上下班路上或者午餐时间玩玩,又是好事者打小报告。
小甘连忙和领导解释,说明实际情况不是这样的。
领导面露难色说:“你是刚毕业大学生啊!面试时我就是看中你90后的那股朝气,还期望你能为组织注入一股活力!你看你这样的工作态度怎么行?以后注意点……”
没等小甘回答,领导让小甘出去了。小甘这下苦恼了:“完了,给领导留下了坏印象,恨死那些职场小人了!”小甘不敢再给同事看到自己玩手机了!
002:结束于一场游戏!
小甘所在的公司是销售型公司,年轻销售人员居多。
最近公司业绩下滑,团队不振,作为公司HR老大,一直苦恼着如何支持销售团队并给予一些专业的辅助。这也是稳固HR江湖地位的好途径。
这一天,老板让部门每个人交一个销售团队激励方案。其他同事的方案内容平平。
而小甘灵机一动想到了“王者荣耀”,呈现了一个以“王者荣耀”打怪升级套路的销售激励方案。
老板看到如此与众不同的方案喜出望外。
这样的游戏晋级方案正中年轻销售员的下怀,激励起来不仅有趣又毫不费力。
有效帮助业绩提升,HR在销售总监那长脸了…
领导高兴的问小甘要什么嘉奖。
小甘谦虚说这是份内事。顺便给自己了一个下台的机会,解释近期其实一直在研究游戏的套路,用在激励方案上面。
003:谣言不攻而破
那位搬弄是非的同事,其实一直在领导面前搬弄各种是非,谣言不攻而破后,领导对他无法忍受,无可奈何辞退了。
我用一个报告,就把职场的小人给秒杀了。所以千万别做老实人任人宰割,职场上保护自己还是需要套路,且行且提高警惕!
对了,你们在职场上遇到小人,是怎么对付的?
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碰到职场小人是最让人心烦了,如果被背后插刀,那更是糟糕透了。
1.行的端,坐得正
想要不被小人背后插刀,首先自己得行的端、做得正。要不然自己犯了错,被小人捉着机会进行举报,那是一告一个准。所以呢,想要不被人背后插刀子,首先自己就得,不要给别人留下差一刀的机会。自己一定要洁身自好,严格要求自己,不让人找的机会来告自己。
有一次,小军和公司里的一个人,就工作问题产生了一个矛盾。小人一直耿耿于怀。有一次呢。小军因为家里孩子说缺少草稿纸,就从公司拿了一摞儿打印纸回去了。然后这就被这个人看到了。他立刻添油加醋把这个情况反应给领导说:小军这是侵占公司财产,今天敢拿纸,明天就敢拿电脑。
2.有原则,敢反击
面对小人,一味忍让,也是不行的。在有确凿证据的基础上,一定要进行反击。
小哈在一家公司工作,有一次,他辛辛苦苦写了一份部门活动策划,想要提交给领导。他在写完之后,让部门的一个老员工帮忙修改下。可是老员工在看完之后,他直接就发给领导了。
这就是赤裸裸的抢功劳了。小哈也没惯着他,知道自己的成果被人冒功之后,他去找领导说明,拿出自己的证据,和这个老员工直接开撕,反正就是说明自己平时不惹事,但是有人要想惹事,不介意奉陪到底。通过这次,老员工知道小哈也不是什么善茬,以后就乖乖的不敢轻举妄动了。
想要杜绝小人背后插刀,就要让小人知道背后插刀的后果会是什么样子,让他们不敢轻举妄动。
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