如何判断面试是否有戏

Question

如题所述

Answer 1

1、主动询问到岗时间
有戏程度：★★★★☆
【情景再现】曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
HR内心戏：在用人部门要人很急的情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。
2、热情介绍并展示公司
有戏程度：★★★★
【情景再现】以往我去面试，对方公司根本不会主动介绍自己的公司，而这次却不同，面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。我想一定是对我满意才这么做的吧！
HR内心戏：主动介绍公司要看介绍的程度。有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，
毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。