81年参加工作,90年被开除的,续保工龄怎么算?

如题所述

如果你们的单位属于县属以上集体企业,开除以前的工龄均可作视同缴费年限,与以后的实际年限相加,作为计算养老金的年限。
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第1个回答  2017-09-10
只要交纳养老保险就会计算缴费年限,计算退休工资的时候是算工龄的。
第2个回答  2017-09-10
你是说你1981年参加的工作,1990年被开除的
。问一下工龄续保怎么算呢,你这种情况是很难办的,首先看你
那几年的工龄换有没有,如果有那么你可以从1990年 开始续保,
否则很可能就完啦。因为那几年不用交社保的,本回答被网友采纳
第3个回答  2017-09-10
你的社保账户是唯一的,如果之前是个人缴费的话,要去办理终止个人缴费手续费,要不然还是默认个人缴费,单位就没法帮你交了。只要你办理了终止个人缴费手续,单位就可以帮你缴费--即相当于续保。不需要任何的担心,单位都会处理。单位在自己单位名下的人员里做个增员并缴费就可以了。
第4个回答  2017-12-07
工龄计算:
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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