计划组织、人际关系、应急应变这几类题型，求职动机与拟任职位匹配性的考查几乎没有。题目中稍有国税专业角度的题目，但是难度不大，应急题也会考察国税工作中遇到的一些问题，考生需设身处地的代入进去解决。
综合分析：此类题是重点中的重点，现象类、观点类、启示类，漫画题几乎都考到，考生一定要在这个题型上下功夫。
计划组织：会议类、调研类、活动类、排序题均以考到，尤其是排序题应做为重点。
人际关系：此类题型中基本都是考察和同事、领导之间的关系处理，情景模拟题出现的机率也很大。
应急应变：这两年占比慢慢加大，17 年国考半数以上都考到了，所以，此类题型考生不能轻视。
总之，面试的核心是解决问题，考生在答题当中设身处地的把自己代入进去，解决题目
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