柳中南,1965年出生,中共党员,自2010年出任屈原管理区卫生局局长以来。他忠实履行党和政府赋予的职责,怀着对人民群众健康高度负责的精神,坚持科学发展观,以“均衡、惠民、和谐”为目的,以解决群众看病难、看病贵为切入点,开拓创新办实事,全面推进屈原管理区卫生事业稳步发展,取得了显著成绩。这一成绩的取得来之不易,它凝聚了无数人的心血和汗水,更和柳中南同志的努力密不可分。柳中南,在区卫生系统提到这个名字,同事们说,他具有精明能干、公正廉洁的高雅风度;他具有雷厉风行的工作作风。
一、不断学习,提高管理卫生的能力。
他对事业有着执着的追求:不干则罢,干则争先;没有最好,只有更好。浑身透露着一种“勇夺红旗,勇争标兵”的拼搏精神。
卫生工作与人民群众生命健康相关,是社会主义事业发展的重点,也是难点和热点。在工作中,他始终把加强政治理论学习和业务知识的学习,提高自身素质放在首位,他潜心学习,虚心讨教,认真钻研卫生政策和管理知识,用心揣摩,勇于创新,在卫生方面实现着人生旅途新的跨越和腾飞。为了尽快成为卫生工作的行家里手,他向老同志学习,向书本学习,努力提高自身业务能力;他挤出休息时间,坚持每天至少学习2-3小时,钻进卫生专业书籍中吸取营养,遨游在知识的海洋里;卫生方面的业务书籍,他一本一本地读;卫生专业杂志,他一篇1篇地学;工作会议精神,他一项一项地阅读、领会;为民办实事工作经验文章,他一字一字地看。他以“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的精神,全身心地投入学习,掌握实际工作技能,经常同兄弟县区的同行相互交流,一年下来,积累了丰厚实用的工作经验,提高了政治理论水平和驾驭卫生工作复杂局面的能力。
二、开拓创新,倾注真情为群众办实事。
柳中南同志有着较强的事业心和工作责任感,在工作中严于律己,克己奉公,吃苦在前,享受在后,一切为卫生事业的发展着想,一切为职工的利益着想,一切为患者的需求着想,充分体现了一名共产党员崇高的政治觉悟。
1、以人为本,提高农民新农合的受益水平。
他一直把推行农村新型合作医疗作为为民办实事、建设和谐社会的重头戏来抓。以提高农民受益水平为目标,全面落实政府对新农合和城镇居民医保人均每年80元补助的精神,带领一班人马深入乡村积极引导、动员全区农民参加新型农村合作医疗,把党的惠民政策落到每家每户,新农合参合率逐年上升。我区农业人口有48010人,今年参合人数达44268人,参合率达92.52%。为了使参保群众得实惠,他多次深入农户家调查,并采取“降槛、增幅、扩面”主要措施,调整相关政策,降低自费门槛费用,提高赔付比例,对发生医疗费用1万元以上的患者,按补偿款的30%的比例实行第二次追补。今年对2580名参合农民补偿金额331.24万元,使新农合农民受益面达5.8%,受益度达40%。
2、实事实办,改善群众的就医环境。
柳中南心里想是人民群众,他始终把农村卫生的建设作为为民办实事的重点工作来抓。2010年,柳中南同志按照上级部门的统一部署,结合我区卫生的实际情况,以长远的眼光和战略思想,大手笔构想,高起点规划,通过努力争取,使天问社区卫生服务中心项目顺立通过国家审核和批准立项,并争取区委、区政府加大对社区卫生建设工作投入力度,成功购回原汨纺医院旧楼,予以改扩建。2010年7月8日,总投资270多万元的天问社区卫生服务中心开始施工,国土使用面积5100平方米,房屋建筑面积1824平方米。仅用了100天时间,新建工程就全部竣工并交付使用,这是屈原管理区乃至岳阳市卫生机构建设史上的一件盛事。社区卫生服务中心的建成,将极大地改善我区社区居民的就医环境,为社区居民看病提供方便,可以做到小病不出乡,大病不出区。天问社区卫生服务中心建成后,已为4万多名社区居民建立了健康档案,对社区3320名高血压患者、799名糖尿病患者进行了规范管理,举办健康教育讲座13期,向社区居民提供免费咨询4170人次。并开始逐步实施100种基本药物实行零差率销售,总销售基本药物达29077元,让利额7861元。
3、狠抓医疗质量,确保人民群众医疗安全。
为了确保医疗安全,让人民群众能就好医、治好病。柳中南着重抓好了三件工作:一是优化医疗服务流程。采取门诊设立导诊咨询台,增设导诊员,设立醒目标志等手段,缓解“三长一短”(挂号、收费、取药等候时间长,诊断时间短)问题。二是规范医疗服务行为。加强了合理检查、合理用药管理。制订了《抗菌药物合理应用手册》和《单病种医疗费用指导一览表》,切实解决不合理检查、不合理用药、不合理收费“三个不合理”问题。三是健全医疗纠纷处理机制。制订了相关措施加强了医疗安全的防范与处理,及时化解医患纠纷,形成促进和谐人人有责、和谐环境人人共享的良好局面,在调查测评中,患者满意率达98%。屈原人民医院按照柳中南同志提出的“以提高医护质量为重点,有计划、有步骤、分阶段、多形式开展工作”的建议,使全院医疗工作有了新的成果,医护质量有了新的提高,服务形象有了新的变化,经济效益有了新的突破,住院环境有了新的改变,医院有了新的发展。2010年底医院收入达到了1560万元,是屈原人民医院历史上的经济收入最高点。并且医院在省卫生厅、市卫生局等领导和专家多次检查中都受到了一致好评。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第三条公务员的义务、权利和管理,适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。
第四条公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部原则。
第五条公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。
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