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组织机构的设计应坚持哪些原则
如题所述
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推荐答案 2023-08-01
1、任务目标原则:组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标。
2、分工协作原则:企业部门之间应该是分工协作的。
3、统一指挥原则:无论公司怎么设计都要服从统一指挥的原则,要在公司的总体发展战略指导下工作。
4、合理管理幅度原则:每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度,在组织结构设计的时候要制订合理恰当的管理幅度。
5、责权对等原则:设置的部门或单位有责任,就应该使其拥有相应的权力。
6、集权和分权原则:在整个组织结构设计的时候,权力的
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答:
1、任务目标原则:组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标
。2、分工协作原则:企业部门之间应该是分工协作的。3、
统一指挥原则
:无论公司怎么设计都要服从统一指挥的原则,要在公司的总体发展战略指导下工作。4、
合理管理幅度原则
:每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度,在组织结构设计的时候...
组织
结构
设计的原则
有哪些?
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应服务于组织目标的实现
,力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果,并确保设计过程本身的高效率。2.
分工与协作原则
:分工与协作是组织运行的基础,两者相互依赖,分工是为了更好地协作,而协作需要明确的分工。3.
责权利对等原则
:责任、权力和利益三者应保持平衡统一。委...
设计组织
结构应遵循
哪些原则
?
答:
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工就谈不上协作。3
责权利对等原则
。...
组织机构的设计应坚持哪些原则
答:
1、统一指挥原则
统一指挥原则也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最基本的原则,是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力,就会出现混乱。在任何情况下,都不会有适应双重组织的社会组织。...
组织
结构
设计的原则
是什么
答:
(一)组织结构设计
的设计原则
一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体
设计应
紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,
组织的
外部...
组织机构的设计应坚持哪些原则
答:
统一指挥原则
:确保组织中每个人只向一个上级汇报,避免双重指挥链,以维护命令的统一和执行的一致性。
合理管理幅度原则
:管理幅度是指领导者直接有效领导下属的人数。它受工作性质、管理者能力、下属成熟度等因素影响。管理者直属的下级人数应适度,以确保有效领导。
协调有效原则
:协调是建立一体化组织的关键...
管理学基础:问答题:
组织
结构
设计原则
有
哪些
答:
组织结构设计原则有以下几个方面:1.
有效性原则
:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相...
管理学中
组织
结构
设计的原则
是什么
答:
1.任务与目标原则 企业
组织设计的
根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本
的原则
。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
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组织结构设计的原则包括
组织机构的设计原则
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