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级别工资什么意思
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推荐答案 2023-07-20
由职务和级别来确定工资。根据《国家行政学院学报》得知,级别工资制即职务级别工资制,是指主要由其职务和级别来确定工资的薪酬制度,主要是运用于国家机关工作人员的一种工资制度。职务级别工资制度于1993年10月1日起改革,以利于进一步调动机关工作人员的积极性,提高工作效率,更好地为改革开放和经济建设服务。
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相似回答
职务工资和
级别工资
是
什么意思
答:
职务工资是指不同职务、岗位所对应的工资水平,
级别工资则是按照公务员等级和类别划分而定的工资标准
。职务工资是指根据不同职务岗位的职责、权利、责任等因素确定的工资水平,是在薪酬管理中的一种主要形式。其基本标准是由国家、地方政府或者企事业单位根据相应的规定或管理办法制定。而级别工资则是按照公务...
级别工资什么意思
答:
级别工资是一种薪酬制度
。
主要用于体现工作人员的资历和能力
。这种制度通常运用于国家机关和某些企业中,级别工资是根据员工的职务、德才表现、工作实绩和资历来确定的,每一个职务层次对应若干个级别,每一个级别设有若干个工资档次,员工根据所担任的职务、德才表现和工作实绩等因素确定相应的级别和级别工资...
级别工资什么意思
答:
该工资制度是指根据员工在组织中的职位级别来确定其工资水平的一种薪酬制度
。在这种制度下,员工的工资与其所在职位的级别直接相关,级别越高,工资水平通常也越高。这种薪酬制度旨在激励员工努力提升自己的职位和能力,从而获得更高的工资待遇。级别工资制度通常用于公务员、事业单位以及一些国有企业中,以确保...
级别工资什么意思
答:
由职务和级别来确定工资
。根据《国家行政学院学报》得知,级别工资制即职务级别工资制,是指主要由其职务和级别来确定工资的薪酬制度,主要是运用于国家机关工作人员的一种工资制度。职务级别工资制度于1993年10月1日起改革,以利于进一步调动机关工作人员的积极性,提高工作效率,更好地为改革开放和经济建设...
什么
是
级别工资
视频时间 00:24
工资级别
是
什么意思
答:
劳动工作按等级规定工资标准的制度。
工资级别
是指根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级,按等级规定工资标准的制度,我国工资级别主要包括技术
工资等级
、岗位工资等级、职务工资等级。
什么
是职务工资和
级别工资
答:
一、职务工资 主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。二、
级别工资
主要体现公务员的工作实绩和资历。三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年...
工资级别
是
什么意思
答:
工资标准。
工资级别
是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以
等级
形式表现的工资差别,工资级别制度按照各类工作的劳动质量、劳动特点分别规定工资标准。
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