直属领导要能力没能力，只会拍马屁我看不上他，该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

看不上领导、领导没有能力、会拍马屁这三个理由，与你辞职有什么直接关系么？不想干了就直接辞职就好了，议论上司算怎么回事？

说句不客气的话，自己只是领导的下属，所做的一切都要向领导负责，领导向更高一级的领导或老板负责。所以，在诋毁自己的领导之前，是不是要先做好本职工作呢？如果我没记错的话，任何一家企业的员工手册里都明确规定，下属员工要服从领导的安排，且不准越级报告，既然自己在级别上受领导节制，那就按照领导的吩咐做好本职工作不就好了？他有没有能力，会不会拍马屁这与下属有什么关系么？

就拿职场软、硬力来说，谁规定拍马屁不是能力的一种呢？自己看不上自己的领导，那有没有想过领导是怎样看自己呢？虽然有些企业的确存在蛀虫，但老板可不是傻子，如果你的上司无法为企业创造利润，那么企业就会亏损，试问如果你的领导是草包，有一天你成为了老板，你会纵容这种混吃混喝的下属存在么？

凡事别总是看表面，你只看到了你的上司在溜须拍马，你也没有看到他的能力，但这并不代表他一无是处。说个比较简单的例子，就拿开飞机来说吧，开飞机的驾驶员往那一坐，设置自动导航系统，几乎就没什么事了。从表面上看，这是个普通人都能做到，但现实中有多少人会开飞机呢？如果这个飞行员擅长钻营，难道他是靠溜须拍马才当上的飞行员？

所以，问题的根本不是你领导没能力，而是你看不到领导的能力。至于自己是否辞职，那就要看自己的意愿了。如果嫌弃自己的领导没能力，那自己为什么还超越不了他呢？换句话说，自己辞职后还是要找工作的，到了一个新的环境，面对一个有能力的领导你就一定会满意么？

自己好好想想吧，虽然你的领导可能没有任何能力，也只会溜须拍马，但他为什么能成为领导，这是你需要学习的地方。