“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
扩展资料：
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。
参考资料：百度百科——pdp性格测试
孔雀型人格的意思是非常有热情，具有高度的表达能力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度的人。孔雀型的人做事爽快，决策果断；与人沟通的能力特别强，该类人通常以人为中心，而不是以任务为中心。
孔雀型的人很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，当孔雀型的人受到表扬的时候会非常开心，而且孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
孔雀型的人的性格特征
孔雀型人格
热情，具有高度的表达能力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度。
做事爽快，决策果断；与人沟通的能力特别强，该类人通常以人为中心，而不是以任务为中心。
乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，当孔雀型的人受到表扬的时候会非常开心，而且孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。
请点击输入图片描述
优缺点
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来 实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。擅长赞美别人。（此类型的人可以多参加一些集体活动，充分发挥其幽默的特性）
缺点 ：容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。（此类型人思维比较活跃，想法比较多，有些好的想法可能自己没注意就错过了）所以此类型人有新想法时，可以写在本子上，然后去分析这个想法是否可行，这样当你提出想法建议时，会显得更有理有据。
本回答被网友采纳如何与孔雀型人格相处
① 要热情地回应他们。如果说“老虎”觉得打招呼都浪费时间，那么“孔雀”就特别喜欢跟人打招呼；
②“孔雀”们更加关注感受，所以你可以少谈一些“理论”，多谈“感受”；
③ 使用幽默的词汇，比如最近流行的网络用语跟他们交流，会容易获得好感；
④ 坚持。孔雀”通常是三分钟热度，心血来潮就挖坑；你要跟他们共事，就得坚持把你们的想法执行下去。
每种性格都会有优势，也会有劣势，而发挥优势往往比改变缺点简单的多。
孔雀型的人就像孔雀开屏一样热情，善于表达自己，富有激情，适合当众表现、引人注目、态度公开的工作如人际向导类工作。
孔雀型的人还能使周围的人兴奋，促进团队高效地工作，善于建立关系来实现目标。
与孔雀型的人共事，要以鼓励为主，常给他们表现的机会，从而保持他们的工作激情。但有时要注意他们是否有情绪化，防止细节上失误。本回答被网友采纳