第1个回答 2020-03-01
公司利润分配流程:
先说下这个:企业盈利=营业收入-员工工资-
经营成本
-制作成本-其他抵扣项
1.先计算可分配利润=企业盈利-
企业所得税
2.提取
法定公积金
=可分配利润×10%
3.提取
任意公积金
=可分配利润×任意%,由
股东会
决定百分比
4.向股东分配利润:剩下的钱根据股份比例分配
员工工资=
底薪
(出勤+绩效)+涉及该员工的订单营业额×提成比例
解释绩效:指公司内部员工为公司所做的努力及贡献的收益,可以分为两个角度(员工的行为和员工的工作结果)
问题1:先向股东分配利润呢?还是先给员工发工资呢?
答:先给员工发工资,因为员工工资也算是公司经营成本,可以抵扣企业总盈利,进而减少企业所得税的扣除,间接增加公司可分配利润。
问题2:员工工资计入可分配利润吗?
答:不计入,因为员工工资算是公司经营成本,在计算公司可分配利润之前,已经把员工工资从计算企业盈利的环节抵扣了。
应用题
:一个员工为公司创造10000元业绩,员工底薪3000提成10%,成本
1000元
,企业所得税按20%,股东会决定提取任意公积金10%,公司两名股东比例分别是6:4,请问利润该怎么分配?
答:企业盈利:10000(营业额)-1000(材料或
进货成本
)-3000-10000×10%(员工提成)=5000元
可分配利润:5000-5000×20%(企业所得税)=4000元
提取法定和任意公积金后剩余:4000-4000×20%=3200元
向股东分配利润:A股东得到=3200×60%=1920元,B股东得到3200×40%=1280元。
所以最后:员工工资4000元,成本1000元,企业所得税1000元,公积金抽取800。
正所谓一顿操作
猛如虎
,一问工资两千五......不到!