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    • 你知道跟领导提涨薪的方法有哪些吗？

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    推荐答案   2020-10-21

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    如何跟领导提涨工资??答：1、明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司没有什...
    如何向领导提出申请加薪?答：2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，让领导一目了然地看到你的贡献。3、谈未来 有能力，有贡献，想加薪还不够，还需要能持续创造更高的收益。持续很重要，领导更看重的是你今后的发展潜力以及你能给公司带来多大的发展。所以，作为...
    如何主动向领导提出加薪问题?答：记住，这个客观标准是接下去的谈判据点。步骤二：讨论工作表现 接下来就可以跟老板大大方方讨论今年的表现是否达到了这个客观标准，如果发现自己达到了标准，那么再跟老板提加薪就是一件顺理成章的事情。但是老板是很狡猾的，他说出来的标准，怎么会那么轻易让你发现达成了呢？因此大多数情况我们一定是没有...
    如何与老板谈涨工资?答：1、主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。2、注意语气态度 用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐述你的理由，委婉地...
    如何开口跟老板谈涨工资?答：现在才埋怨？30. “薪兵法”：可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。31. 特别提醒：永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。32. 工作量增加了，想让领导给涨工资，该怎么开口？写一个书面申请，讲明理由，明确诉求交给你的直属上级；然后在和他谈一谈。
    在工作中如何巧妙的跟领导谈谈涨工资的事?答：所以，记住以下4种方法，再去跟领导谈加薪。1、首先要把握时机。谈加薪一定要把握好时机，在公司最近有盈利的情况下，并且老板心情好的时候，可以半开玩笑式的探寻老板的口风，问问老板最近公司业绩这么好，是不是该涨工资了。如果老板比较高兴又中肯的答应，你可以以老板历来的处事风格来判断老板说话的...
    涨工资怎么跟领导说?答：1、不避讳，主动提出表达诉求 员工和企业是合作关系，谈钱一点都不伤感情，就怕以为公司有感情。企业都是资本家压榨员工剩余价值的机器，作为员工，要清楚地意识到这一点。在工作中，越敢谈钱的人反而越专业，也能让别人看到能力和价值。2、向老板证明你的价值 开始谈工资了，要向老板说明你来公司干了...
    职场生活如何和领导提涨工资?答：1. 在向领导提出加薪要求之前，应首先审视自己的工作表现。问自己是否达到了岗位的基本要求，是否有过人的成就，以及是否与同事关系良好，跨部门合作是否顺畅，是否能够领导团队达成目标。2. 如果你自评表现良好，满足了以上条件，那么可以考虑与领导讨论薪资问题。需要注意的是，许多公司设定了不同职级的薪资...
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