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男领导工作边缘化她,给她最差待遇。开会总讽刺,针对她。遇见,就目不转睛地盯她一直看,什么心理?
有次她和同事起冲突,他开会批评那个同事。散会后,他走在前面,一直回头冲她笑。为啥?
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推荐答案 2021-03-11
普通话你的猪,你的这个南领导的话,周边就有,就是说边缘化他或者给他最差的待遇,然后总是讽刺他,针对他这只能说我们只能说一句,就是说吃不掏钱葡萄是葡萄是长死的,也许就是单身,或者是怎么给他?可能真的喜欢对方这个李同时,但是呢,就爱于面子,或者各方面的的情况下,所以拉不下脸,或者怎么样?但是他就会处处去针对,这就是一直无别人说了,说白了,就是一种也是一种喜欢吧,但是他就以这种不同的形式去,其实就让你给他留下他的印象,就是这样子的,一般我们看一些书上不是写的也是这样子吗?一般什么霸道总裁轧轧都是章子给对方留下,就这样不同的地方去折磨他,其实也不知道为就是为了让她记住她
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其他回答
第1个回答 2021-03-11
领导办事总会有深意的,理解要执行,不理解也要执行。毫无道理可讲的。最好不要猜测,而是要结合事情分析,实在不理解,就直接去问领导好了!如果工作中,错了,可以改正。对了,继续保持下去就好!
第2个回答 2021-03-11
嘿嘿嘿!你领导相中你了,给你差的待遇肯定是希望你去找他,这样他好提条件啊。
第3个回答 2021-03-11
这男领导就是欠揍的心理。
第4个回答 2021-03-11
希望她自己辞职,这样就不用赔偿了。职场惯用的手法。
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男领导工作
上
边缘化她,给她最差待遇,开会就针对讽刺她
。迎面
遇见,就盯
...
答:
光老观点:这种现象基本可以确定领导希望当事人能够自己离职,如果当事人不主动离职,则下一步可能会找原因或者理由让你离职。这个时候保护自己的方法主要是要吃透公司的相关制度,务必严格按照公司制度去做事情。还有就是要夹住尾巴做人,千万不要去和领导生气或者是顶撞,平时该怎么做就怎么做,该礼貌问候...
男领导工作
上
边缘化她,给她最差待遇,开会
常
针对,讽刺她
。每次
遇见就一直
...
答:
说明这个
领导
比较闲,华
开会讽刺她
,给他
最差待遇
,但是在每次遇到他的时候又,对着这个女的笑,说明他是狡诈奸滑之人
...
工作
上
边缘化她,给她最差待遇
。
遇见,就一直盯她
看,被发现也不回避...
答:
按照你的描述
,男领导开会
常
讽刺针对
一个女员工
,工作
上
边缘化她,给她最差待遇
。这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满,想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去。另外你提到,有时这个男领导走在女员工前面,还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的...
男领导边缘化
我
,给
我
最差待遇
。
开会,就针对,讽刺
我。平时
遇见,就盯
我一...
答:
如果一切真的如你所说:工作中边缘冷落你
,待遇差
。那么只能说明这个
男领导
确实对你有某方面的歧视;如果他不仅对你,而且对不服从他安排或者不让他顺心的人都这样做的话,那他这个领导的气度和度量太有问题,简直就是心胸狭窄,目光短浅。如果他还在开会时针对你,同时还一直看着你,并对你笑;那就...
男领导工作
上
边缘化
一个新女员工
,开会就讽刺针对她
。
遇见,就盯她一直
看...
答:
1. 性别歧视:
男领导
可能对女性员工存在偏见或者歧视,认为女性员工能力不如男性员工,因此对这位新员工采取
边缘化
、讽刺和盯视的行为。2. 权力欲望:男领导可能通过边缘化、讽刺和盯视的行为来展示自己的权力和地位,认为这样能够使新员工感到他的权威和力量。3. 个人偏见:男领导可能对这位新员工有个人...
男领导
特别厌恶,瞧不起她,
工作边缘化她,给她最差待遇
。
遇见,就盯她一直
...
答:
这说明
男领导
本来就很讨厌他,而笑起来可能也不是对着他的,既然男领导这么讨厌他,那他就没有必要在这个单位待下去了
...看不起能力差的
她,边缘化她
。为何
遇见就一直盯她
看,偶尔对她笑,直...
答:
这种领导还是敬而远之吧,不怀好意。。。实在不行就换个工作 蛋
男领导
特别厌恶,看不起她,
工作边缘化她,开会
常
讽刺她
。
遇见,就一直盯她
...
答:
这样的
领导不
够料,不受人尊垂。
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