企业职工要办理退休，如何可以肯定其真实的工龄呢？我们要搞分明工龄的概念是什么？工龄它指的是你养老保险的实践缴费年限和视同缴费年限，累计相加所得。也就是说你具有养老保险的缴费年限，就相当于是具有了工龄。那么我们在办理退休的过程中，自然会认定你社保的缴费年限，包括你的视同缴费年限。
有的人他可能参与工作年限比拟早，比方说1990年之前就曾经参与工作了，并且在1992年以后，都是正常参与根本养老保险的，并且也没呈现任何中缀的缴费年限，那么就很好认定工龄，由于你的实践缴费年限，加上你的视同缴费年限就是你最终的功用，或许是30多年，或许是更长的时间。
但假如说我们没有视同缴费年限，其实就依据你的实践缴费年限，来认定就能够了。绝大多数人在今天来看，实践上都没有视同缴费年限，我们1992年以后参与工作，个别地域可能1996年以后参与工作，那么都会正常的去树立根本养老保险的缴费。每参与一年的社保交费就相当于具有的一年工龄，以此类推你的缴费年限越大，实践上工龄也就会更长。
而且计算养老金的条件，累计缴费年限是十分重要的条件之一。除此之外还有均匀缴费指数不同的均匀缴费指数，它也是会影响到本人今后养老金的待遇。还跟你所在地域的社会均匀工资有直接关系，所以说我们养老金的待遇除了你的工龄之外，跟你养老保险的参保缴费规范，跟你所在地域的社会均匀工资都是成正比关系的。
想要让本人取得一个更高的养老金，除了参与社保之外，其实假如具有了企业年金和职业年金的待遇，那么还会取得一局部额外的补充养老金的待遇。这样的话本人今后退休之后，取得相关的退休收入相对就会是比拟高了。但假如说你没有企业年金和职业年金，这也是正常的，由于绝大多数企业单位它的确不给职工去树立企业年金，也就没有补充养老金，那么主要的退休收入就来源于你的社保待遇。
当然我们的社保待遇，它是能够领取终身的，而且随着你退休年限的不时增加，本人的养老金待遇只会是越来越高。我们想要让本人退休之后取得一个更高的收入，其真实参保的过程中坚持一个时断时续的缴费，这一点是十分重要的，由于一旦呈现中缀的交费，势必会影响到本人累计缴费年限的长短。
至于没有工作单位的个人，假如说正常参与社保，能够依照灵敏就业的方式来参与社保。照样是能够认定你的工龄，也就是说本人未来就算是分开工作单位以后，那么我们也仍然是能够自主去交纳社保待遇，仍然是能够坚持一个时断时续的交费，从而让本人取得一个更大的累计缴费年限，未来取得养老金的待遇程度一样是会很高。