“职场中，你休假时也要接领导电话”这句话你有什么想法？

Question

如题所述

Answer 1

作为下属，领导电话当然要接。好领导和坏领导区别在于，好的领导会考虑，你是否在休息，坏的领导则不会考虑那么多，只想着快点把问题解决了，别给自己惹麻烦。

说到底，看领导有没有能承担后果的勇气了。除非是着火了等突发事件，否则有什么事是非得在休假中解决的呢？

好领导会向上级禀明情况，什么事情也不是三两天就能从头到尾解决的，不人性的管理，只会让下属吐槽，产生异心。如果领导换一种做法，让她在回来之后得知自己在休假期间，领导拦下了这么重要的担子，让她专心休假，那么是不是得感激领导，更好地工作呢？

喜欢在休假时打扰下属的领导，实际是不自信的，因为他掌控不了事态，怕承担责任，就只能一层层把压力传导给下属，做不好上下级间压力的缓冲地带，就当不好这个领导。

同理，好的上级能在领导下发任务时就清晰地知道做好要多久，能跟领导争取时间，来缓冲压力，这样让领导按照自己的节奏来，不给别人太多压力，才能保证事情做好做对。

有些领导的行事风格，就是领导给我压力，我就给下属更大的压力，领导给我时间短，我就得从下属那里要时间，结果整个部门一直高速运转，紧张兮兮，神经质一样，能办好事吗？

既然是休假，那么领导和员工都应该意识到，打电话交代事情，一定是甄选过或者是只能找特定的人才能解决，这个人刚好不在现场。

退一万步讲，如果有事没事都会有领导打电话交代事情。那么就得考虑一下，和领导关系是否太近；是否处于某个阶段需要解决的问题比较多，其他人也是如此被联系；要么就是领导本身的问题。

现实中，领导的电话还是需要接听的，关系切身利益和以后工作的相处。在一定范围内，合理的要求是需要配合的。

Answer 2

我觉得这句话真的非常不好，因为休假的时候就是我的私人时间，所以我是没必要去接领导的电话的，而且在我的私人休息时间打扰我是一种非常不礼貌的行为。

Answer 3

很正常的，而且这也是可以理解的，因为即使你休息了，你工作上的内容也是要负责的，所以也要接领导的电话。

Answer 4

个人感觉在休假的时候也可以接领导电话，可能是领导有急事需要找你，很有可能是要问问你的情况。

Answer 5

非常的讨厌这种说法。休假期间不应该再去忙工作的事情，因为可以在工作期间可以完成的工作，非要到休假的时候也要去忙工作，休假时候忙的工作又不会算成加班费，没有必要。