关于中国人寿杭州分公司销售人员的待遇

Question

今天我去了中国人寿杭州分公司面试，那边的经理给了我2个选择，一个是经理助理，还有个是销售人员。原话的总体意思就是经理助理的工作比较轻松，但是工资不高，2000左右差不多了。销售人员的工作是底薪是3000加提成，但是要先考个证书，大概一个礼拜能考出，费用是200左右。销售人员的工作主要是电话邀约，送请帖以及会议接待这三方面。

我是今年的毕业生，原来做的是平面设计方面的工作，现在想转行，因为我没有接触过保险这一行业，所以我想问下上面提出的条件有哪些是比较可信的？还有就是杭州人寿销售人员的福利什么的是怎么样的？
他还说，销售人员证书考出了，正式上班了就签合同，签了就能享受公司福利

Answer 1

1.保险销售是很难做的，因为你的收入多少全看你销售业绩决定的，你业绩好，收入高，业绩差，收入可以没有的，底薪3000是有附加条件的，必须完成一定的业绩任务才能得到的，不是没有业绩都可以有底薪的

保险销售，全看人脉关系了，你有很强的人脉关系，比如容易成功，否则，结果是很惨的，连生活保障都很难

保险销售跟公司是代理人关系，不是劳动雇佣关系的，签订的是代理人合同，不是老大合同，不给交社保的，所谓的公司福利无非是公司给代理人提供一些团体意外保险而已，根本不是你自己想象中那样的“福利”

2.经理助理，固定工资2000，也很值得怀疑的，这个工作好像秘书，负责处理一些日常工作，对于保险公司来说，如果是正式内勤，那么2000块的薪水还是靠谱的，也有社保要交，要签劳动合同的，但如果不是正式内勤，而是保险分部的聘用人员，2000块不可靠，社保没有，劳动合同也没有的

你再问清楚，经理助理是不是保险公司的正式内勤，签不签劳动合同，是正式内勤，可以考虑，如果不是的话，不值得考虑的