首先要肯定一点，大学教师在见习期间还不能称为名副其实的大学教师，只有实习期满，经大学正式聘用后才算名正言顺。现在很多大学实行聘任上岗，即便经过见习了，也并不是全部都能上岗。所以在见习期间教师的地位是不确定的。更有甚者，有些民办大学对于见习期间的教师连起码的工资关系都不明确，连基本的劳动关系都没有确立，所以谈不上调动。
如果双方缺乏具有法律效益的契约合同、没有聘任关系，那么见习期间的大学教师也没有这方面的约束力，自由选择工作单位的空间相对也大一些。只要把各方面关系协调好、处理好，见习期间的大学教师是可以调动到其他事业单位的。即便经过了见习期，现在社会都在推行“双向选择”，用人单位有选择人的权利，而别人也有选择单位的权利，过去那种一潭死水、从始至终的用人制度已经过时了。 (转的希望有用）
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